Инструкция для должности "Маляр автотранспортных средств 3-го разряда ", представленная на сайте , соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 69. Автомобильный транспорт", который утвержден приказом Министерства транспорта и связи Украины от 14.02.2006 г. N 136. С изменениями, утвержденными приказом Министерства транспорта и связи Украины от 04.09.2008 г. N 1097. Статус документа - "действующий" .

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Маляр автотранспортных средств 3-го разряда" относится к категории "Рабочие".

1.2. Квалификационные требования - полное общее среднее образование и профессионально-техническое образование без требований к стажу работы или полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве. Повышение квалификации и стаж работы по профессии маляра 2 разряда - не менее 1 года.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- приемы приготовления красок, лаков, мастик, шпаклевок, замазок по заданной рецептуре и консистенции;
- назначение и условия применения механизмов, приспособлений и инструментов, которые используются при малярных работах;
- способы выполнения лакокрасочных покрытий деталей и составных единиц автомобилей;
- способы шлифования;
- шлифовальные материалы и их физические свойства;
- рецепты составления красок, лаков, мастик, шпатлевок и замазок;
- способы смешивания лакокрасочных материалов по заданной рецептуре для получения необходимого цвета и оттенка и определение качества красок и лаков, которые применяются;
- правила хранение растворителей, красок, лаков, эмалей;
- режимы сушки лакокрасочных покрытий.

1.4. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Выполняет изолирование мест, подлежащих окраске.

2.2. Готовит противокоррозионные материалы, наносит мастики, шпатлевки.

2.3. Сушит обработанные поверхности.

2.4. Обезжиривает поверхности кузовов.

2.5. Осуществляет грунтование поверхности кузова, где полностью удалена старая краска.

2.6. Наносит шпатлевки на дефектные места.

2.7. Выполняет шлифовку шпаклюемых мест.

2.8. Грунтует и красит подготовленные поверхности.

2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Маляр автотранспортных средств 3-го разряда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Примеры работ

5.1. Лакокрасочные материалы - изготовление.

5.2. Поверхности зашпаклеванные - шлифовка.

Автомаляр - специалист, выполняющий подготовительные работы и окраску автомобиля. На станциях техобслуживания услуга эта очень востребована, поэтому при подборе специалиста работодатели всегда отдают предпочтение опытным автомалярам.

Обычно этим список требований и ограничивается, так как на рынке труда наблюдается явный дефицит в таких специалистах. Ситуация осложняется еще и тем, что получить профессию автомаляра практически негде. В автосервисах, использующих недорогие или средние по цене и качеству краски, обычно не возникает проблем с подбором автомаляра.

При работе с материалами премиум-класса владелец предприятия всегда ищет опытного работника, который гарантированно будет исполнять свои обязанности на высшем уровне. Иногда компании принимают на работу учеников автомаляра, чтобы через год они могли стать высококлассными специалистами.

Как же можно придти в профессию и что привлекательного в этой работе? Опросы показывают, что существует несколько традиционных мотиваций:

• рекомендации знакомых или родственников, работающих автомалярами;
• желание хорошо зарабатывать при небольших трудозатратах;
• любовь к автомобилям.

Требования, которые предъявляют к ученикам:

• Мужчина до 25 лет. Работа автомаляра относится к вредным, поэтому работодатели предпочитают принимать на работу молодых, здоровых и физически выносливых.
• Увлеченность автомобилями.
• Умение работать в команде.

Почти всегда работодатели забывают о таких необходимых качествах автомаляра, как развитые тактильные ощущения, а также тончайшее восприятие оттенков цвета. Маляру нужно «видеть» руками все неровности поверхности перед покраской. В процессе обучения становится понятно, сможет ли человек работать автомаляром.

Требования к опытным автомалярам

Когда при приеме на работу рассматривается кандидатура опытного автомаляра, ему предлагают поработать с наставником для определения его профессиональных навыков и умений. Это, пожалуй, единственная возможность объективно оценить уровень поступающего на работу. Можно также провести тестирование, составив с помощью компетентных специалистов анкету.

В кузовном цеху, где работают автомаляры, они нередко становятся лидерами, потому что именно их этап работы - завершающий. После покраски очевидно проявляются результаты работы автожестянщика и колориста. Однако, если работа автомаляра сделана некачественно, эффект от усилий колориста и жестянщика будет нивелирован. Оплата труда всей бригады тоже зависит от своевременности и качества труда автомаляра.

Зарплата автомаляров в кузовном цехе одна из наиболее высоких. Зачастую именно автомаляры становятся мастерами цехов.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

00.00.0000 № 00

автомаляра

____________________________________

______________ ____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

1. Цели

1.1.Своевременно выполнять все поступающие заказы на покраску автомобилей. Работать для того, чтобы после приобретения у нас автомобиля, покупатель с удовольствием пользовался услугами нашего автосервиса, и с благодарностью вспоминал наш автоцентр во время движения.

1.2.Строго соблюдать требования по охране труда и правила техники безопасности.

2. Требования к работнику

2.1.К работе допускается работник не моложе 18 лет, прошедший медицинское освидетельствование и имеющий специальное профессиональное образование; для начала самостоятельной работы необходимо иметь практические навыки по покраске автомобилей.

2.2.Автомаляр должен знать:

— миссию, фирменные стандарты, бизнес-план автоцентра;

— организационную структуру автоцентра,

— правила и стандарты, установленные в автоцентре на процесс взаимодействия с клиентами и партнерами;

— знать ПК в объеме продвинутого пользователя и необходимое для работы программное обеспечение;

— устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные легковых автомобилей;

— коды цветов автомобилей;

— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.3.Автомаляр принимается на работу, и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела сервисного обслуживания.

2.4.Автомаляр подчиняется по всем вопросам сменному мастеру.

2.5.Эффективность работы автомаляра оценивается по следующим показателям:

— выполнение всех без исключения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

— постоянное повышение уровня своей квалификации;

— высокий уровень служебной дисциплины;

— доброжелательное отношение ко всем рабочим процессам, умение предотвращать конфликты;

— соблюдение технологии покраски автомобилей;

— выполнение требований техники безопасности.

2.6.Генеральный директор автоцентра заключает трудовой контракт с автомаляром на срок не менее 1 (одного) года. При заключении трудового контракта генеральный директор вправе устанавливать дополнительные требования к кандидатуре на работу автомаляра.

3. Должностные обязанности

3.1.Прийти на работу за 10 минут до начала рабочего дня переодеться в чистую спецодежду, подготовить рабочее место к работе.

3.2.Осуществлять покраску автомобилей, согласно заданию, полученному от сменного мастера:

— принять автомобиль от рихтовщика;

— подготовить к покраске и покрасить отдельные детали кузова или полностью кузов;

— провести предпокрасочную подготовку: оклеить стекла и молдинги скотчем и укрывочным материалом;

— провести дополнительную обработку: покрасить детали кузова декорантом;

— передать автомобиль рихтовщику для сборки.

3.3.Выполнять полный перечень заказанных работ по автомобилю.

3.4.Во всех случаях взаимоотношений с клиентами действовать технологично, соблюдая установленные стандарты на взаимоотношения между работниками автоцентра и клиентами.

3.5.Предотвращать появление конфликтных вопросов с клиентами автоцентра, стараясь во всех случаях удовлетворять требования клиентов и сохранять у них доброжелательное отношение к автоцентру.

3.6.Обеспечивать надлежащую сохранность автомобилей, принятых на обслуживание.

3.7.Следить за рабочим состоянием инструментов и оборудования; правильно их использовать.

3.8.При обнаружении неисправностей, влияющих на безопасность эксплуатации автомобиля, доводить данную информацию до мастера-приемщика и клиента.

3.9.Соблюдать технику безопасности, правила противопожарной безопасности, нормы производственной санитарии.

3.10.Бережно относиться к выданной спецодежде.

3.11.Обеспечивать качество работы, ритмичность.

4. Права

Автомаляр имеет право:

4.1.Выполнять только ту работу, которая поручена сменным мастером.

4.2.Знакомиться с проектами решений начальника отдела сервисного обслуживания, касающихся выполнения им своих должностных обязанностей.

4.3.Вносить на рассмотрение сменному мастеру и начальнику отдела сервисного обслуживания предложения по улучшению.

4.4.Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения недостатков.

4.5.Требовать от сменного мастера оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

Автомаляр несет ответственность за:

5.1.Нарушение технологической дисциплины.

5.2.Нарушение правил техники безопасности и охраны труда.

5.3.Несоблюдение стандартов сервисного обслуживания а/м.

5.4.Несоблюдение настоящей инструкции.

6.Условия работы

график работы:

выходные дни:

предоставляемое для работы оборудование:

Автомаляр – это специалист, осуществляющий покраску автотранспортных средств.

Это сложное технологическое мероприятие, требующее не только нанесения на поверхность кузова красящего состава, но и осуществления ремонта, шпатлевания, грунтования, полирования, обработки против коррозии и прочих работ.

В статье будут детально изучены должностные обязанности автомаляра, регламентированные его должностной инструкцией.

Чем занимается автомаляр

В этом документе предусмотрен базовый перечень требований к специалисту данного профиля, которые прописаны наряду с его правами, ответственностью и общими положениями.

Вот какие функции, согласно описания профессии автомаляра, выполняет этот специалист:

1. Качественное осуществление работ по обработке и окрашиванию деталей, основания и элементов кузова;
2. Согласование всех осуществляемых мероприятий с мастером, производящим приемку работ, а также с другими сотрудниками, участвующими в процессе выполнения мероприятий;
3. Работа в соответствии с указаниями мастера участка, под его наблюдением и тщательным контролем, во избежание допущения ошибок и погрешностей;
4. Содержание в чистоте и порядке рабочего места автомаляра;
5. Соблюдение общих норм трудовой дисциплины в рамках производственного процесса.

Несмотря на несущественный перечень обязанностей специалиста, его работа крайне важна для всего ремонтного процесса, т. к. от ее качества зависит выполнение последующих мероприятий и степень удовлетворенности клиента полученным результатом.

Если рассматривать права этого специалиста, должностная инструкция автомаляра устанавливает следующие полномочия:

1. Выдача специалистам (помощникам, ученикам, стажерам), находящимся в его подчинении, определенных поручений и заданий, связанных с кругом вопросов, которые входят в функциональные обязанности;
2. Контроль осуществления основных производственных заданий;
3. Обеспечение своевременного исполнения конкретных поручений сотрудниками, находящимися в его подчинении;
4. Запрос и получение необходимой документации, относящейся к проблемам деятельности и работы подчиненных специалистов;
5. Обеспечение взаимодействия с прочими службами организации по задачам, имеющим отношение к функциональным обязанностям этого специалиста;
6. Проведение подробного ознакомления с проектами решений, принимаемых руководством, затрагивающими деятельность подразделения, в котором маляр исполняет свои должностные обязанности;
7. Предоставление на рассмотрение работников руководящего звена предложений, которые имеют непосредственное отношение к совершенствованию рабочего процесса;
8. Вынесение предложений касательно поощрения сотрудников, которые отличились на работе;
9. Требование о лишении премий нарушителей трудовой дисциплины;
10. Доклад вышестоящему руководству обо всех нарушениях, которые были выявлены в ходе рабочего процесса и недочетах, относящихся к выполняемой работе.

Специалист рассматриваемой профессии несет ответственность за несоблюдение трудовых обязанностей и инструкции по охране труда для автомаляра, либо их ненадлежащее соблюдение. Она является преимущественно материальной.

Типичные требования к соискателю

В последнее время наблюдается тенденция ужесточения требований к образованию специалистов в сфере кузовных работ.

Связано это с возрастанием степени подготовленности самих директоров, которые, пройдя должное обучение и подготовку, стремятся установить высокую планку для подчиненных специалистов.

Это должны быть сотрудники широкого профиля , обладающие достаточным опытом ремонта двигателей, ходовой части, электрооборудования.

Также немаловажную роль играет умение работать одновременно с несколькими системами и технологиями окрашивания.

Работа автомаляра не терпит спешки. Поэтому наибольшего успеха в данной сфере достигают специалисты, которые привыкли к кропотливому и усердному труду.

Ведь любая допущенная ошибка может стоить дорого (в частности, потребуется перекрашивание автомобиля клиента или использование другой, более дорогостоящей и прогрессивной технологии). Уровень профессионализма этого специалиста раскрывается преимущественно в умении обращаться с всевозможными рабочими инструментами.

Так, к базовым требованиям, предъявляемым к кандидату на должность, можно отнести:

• наличие профильного образования;
• доказательство прохождения специальных курсов (при необходимости);
• опыт работы в роли помощника автомаляра от 1 года;
• владение нюансами использования спецоборудования;
• желание постоянно обучаться и повышать свой квалификационный уровень.

Среди личностных качеств кандидата на должность маляра по покраске автомобилей следует выделить аккуратность, пунктуальность, целеустремленность, отзывчивость, точность действий и осознание ответственности.

Обычно работодатели не заинтересованы в том, чтобы потерять хорошего профессионала, что создает определенные трудности для карьерного роста этих специалистов. Проблем, связанных с поиском хорошего колориста намного больше, нежели с выбором менеджера по продажам или управляющего. Наибольшее количество шансов на хорошее трудоустройство имеют автомеханики с высшим образованием.

Средняя зарплата специалистов этого направления составляет от 70000 рублей и выше. А мастера, владеющие более высоким уровнем квалификации, вправе рассчитывать на еще больший уровень дохода. Наряду с хорошей заработной платой, маляры в области автомобильных (кузовных) работ вправе рассчитывать на дополнительные привилегии в виде социального пакета (оплаты отпуска, больничных, медицинской страховки).

Таким образом, колористы и автомаляры в рамках данной сферы – специалисты широкого профиля , к которым предъявляется большое количество требований, обязательных к соблюдению. В последнее время сформировалась тенденция ужесточения требований к кандидатам на эту должность. Поэтому, чтобы ее занять, необходимо владеть множеством навыков и постоянно развиваться.

Дополнительно о профессии автомаляра — смотрите в видео:

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Автомаляр относится к категории специалистов.
1.2. Автомаляр назначается на должность и освобождается от нее приказом по представлению центра или мастера цеха.
1.3. Автомаляр непосредственно подчиняется мастеру цеха.
1.4. На время отсутствия автомаляра его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.5. На должность автомаляра назначается лицо, имеющее среднее техническое образование и опыт работы по специальности не менее трех лет.
1.6. Автомаляр должен знать:
- устройство, конструктивные особенности, назначение автомобилей и прицепов;
- технологию и методы покраски;
- технические характеристики, принципы работы и правила эксплуатации используемого для покраски оборудования;
- правила внутреннего распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
1.7. Автомаляр руководствуется в своей деятельности:
- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

1. Должностные обязанности автомаляра

Автомаляр выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Качественно проводит работы по выготовке и покраске деталей.
2.2. Согласовывает действия с мастером приемщиком и мастером участка.
2.3. Соблюдает производственную дисциплину.

1. Права автомаляра

Автомаляр имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
3.4. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подразделения.
3.6. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.7. Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.8. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

1. Ответственность автомаляра

Автомаляр несет ответственность за:

4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Причинение материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.4. Совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.5. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова, вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...