Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Приглашаем Вас принять участие в конкурсах профессионального мастерства для работников социальной сферы.

Рассмотрение конкурсных работ жюри происходят по мере поступления, Ваш диплом будет готов уже в течение 24-х часов. Прием конкурсных работ осуществляется нами круглосуточно.

Дополнительная плата за участие не предусмотрена. Конкурсанты оплачивают организационный сбор, включающий в себя технические издержки, связанные с публикацией статей и подготовкой наградных документов в обычном порядке и на основании Положения .

Социальный работник – профессия, которая требует немало физических и эмоциональных затрат за скромную зарплату. Работать в этой сфере непросто, ведь далеко не каждый человек способен разделить чужую боль, сопереживать, поддержать, предоставляя при этом полный «набор» социальных услуг.

К рассмотрению на конкурс принимаются любые статьи, очерки, эссе и пр. Принимается мультимедийные фото и видео материалы, текстовые файлы и презентации.

Прием статей уже начался.

Всероссийский конкурс «Социальные инновации»

Философия социальной инновационной практики обязана сохранять, не только оптимизм, но и конструктивное начало.

Инновации позволяют выявить технологии, формы работы и способствуют очертить контуры инновационной модели развития социального сектора.

Прием статей уже начался.

Всероссийский конкурс «Лучший по-профессии»

Профессия социального работника становится делом жизни лишь тех, кто готов самоотверженно трудится для людей, которые в силу недуга, преклонного возраста, сложившихся обстоятельств не могут обходится без посторонней помощи. Для многих одиноких и немощных стариков, инвалидов работники социальной службы, часто становятся самыми близкими, самыми дорогими, почти родными людьми. Именно социальные работники на практике реализуют государственную политику поддержки наименее защищенных людей, находится в постоянном контакте с ветеранами, инвалидами, обеспечивая таким образом, равновесие в общении стабильности государства.

К рассмотрению на конкурс принимаются любые статьи. Принимается мультимедийные фото и видео материалы, текстовые файлы и презентации.

Прием статей уже начался.

Рожковой Валей - я зовусь. В Белинском Центре я тружусь.

Если спросите меня, как работаю там я?

Гордо Вам скажу в ответ: « Мне в работе равных нет!

Без дел сидеть я не могу, подопечным помогу.

Воду им ношу, крупу, комнаты им приберу.

А приболеет если кто – время зря я не теряю,

За лекарством убегаю.

С нетерпеньем ждут меня подопечные, мои друзья.

Их доверием дорожу.

Напоследок Вам скажу:

«Профессию свою люблю, жить без нее я не могу!»

Родилась я в 1963 году в деревне Городок Белинского района Пензенской области. В 1982 году закончила Белинское педагогическое училище. После его окончания была назначена заведующей Киселевской начальной школы, осенью 1983 года вышла замуж в с Пушанино, стала работать в ясли – садике воспитателем. Проработала в садике более 15 лет. И в 1998 году была уволена по сокращению штатов. Я знала о работе социального работника по обслуживанию на дому пенсионеров и инвалидов, но боялась: «Смогу ли я работать в социальной сфере?». Но смогла перебороть свой страх и в апреле 2003 года поступила на работу в МУ КЦСОН социальным работником. Я полюбила эту профессию, и горжусь тем, что я социальный работник.

Обслуживаю я 7 человек: 6 – ветераны труда, из них 3 инвалида, и одна из них совершенно слепая. Разные мои бабушки: иногда молчаливые, иногда вспыльчивые и недовольные, но всегда добрые. Тяжело найти с ними общий язык, но мне кажется, что я это сделала. Социальный работник должен уметь прощать и помогать. И не просто помогать, а стремиться делать это искренне и бескорыстно. Иначе он не сможет работать с людьми, ведь его подопечные будут очень реагировать на то, что социальный работник помогает им лишь потому, что к этому обязывает его работа. Работник социальной сферы должен уметь сопереживать, сострадать и радоваться с тем, с кем он будет работать. Именно это, может быть, лежит в основе оказания социальной помощи гражданам пожилого возраста. А все знания, которые нужны социальному работнику, он получит в процессе работы или учебы.

Н.К.Крупская писала: «Только тогда, когда профессия ему по душе, когда у человека есть интерес к тому делу, которое он делает, когда он влюблен, что называется, в свою работу, - только тогда может дать он ценное в своей области труда».

Работнику социальной службы необходимо призвание, потому что приходится иметь дело с самым трудным и самым хрупким материалом – с людьми. Ничто так дешево и не ценится так дорого, как вежливость. В наши обязанности входит не только социально-бытовые услуги, но и моральная поддержка, психологическая помощь и просто человеческое сочувствие и сострадание. Ведь у нас – социальных работников бывают неудачи и неприятности, но нужно уметь скрыть их и, мало того, забыв про свои проблемы, выслушать и посочувствовать другому человеку. А еще социальный работник должен в какой то мере быть артистом. Я всегда удивляюсь с каким вниманием клиенты слушают меня, когда я им рассказываю что - то интересное из газет. А что пожилому человеку больше всего нужно – тепло и внимание, чтобы они не чувствовали себя одинокими людьми.

Как жаждут любви пожилые люди! Она нужна всем, всегда и в любом возрасте. Она самый большой и бесценный дар, который один человек может отдать другому.

Самой старшей из моих подопечных 85 лет. Ее зовут Белякова Александра Ивановна . Она – «Отличник народного просвещения». 50 лет проработала в школе учителем начальных классов. Имеет много наград. Всегда тактична и вежлива. Любит заниматься утренней зарядкой. Однажды, походив босиком по утренней росе, тяжело заболела. Я ухаживала за ней, каждый день давала ей лекарство, приносила продукты, готовила еду. Благодаря моей заботе, моя бабушка выздоровела.

Другой моей подопечной 82 года. Зовут ее Воронцова Агафья Никитична . Она является инвалидом 1 группы по зрению (слепая). По темпераменту она - холерик. У нее взрывной характер, иногда бывает очень груба. Но я не отвечаю на ее грубость грубостью. Ее тоже можно понять, ведь это человек, который отгорожен от всего мира слепотой, а слепота – это пропасть. Надо уметь прощать людям.

«Не отвечайте злом на зло,

Оно без пищи распадется,

Лекарство в мире есть одно,

Оно прощением зовется….»

Я сумела подобрать ключик к ее сердцу, снять тяжелый камень с ее души.

Агафья Никитична хороший собеседник, с ней очень интересно. Я ей читаю газеты. Затем мы обсуждаем с ней прочитанное. А еще она любит песни. Мы часто с ней поем, ей это доставляет большое удовольствие. Когда у человека легко на сердце, он уже счастлив. Как пел когда-то Леонид Утесов: «Легко на сердце от песни веселой. Она скучать не дает никогда…». А хорошая песня вдохновляет человека, делает его сильным.

Генералова Евдокия Петровна, 1 932 года рождения. Она удивительный человек - доброй и большой души. Мне легко с ней общаться, она все понимает, сочувствует каждому. А сама часто болеет. Сколько раз по назначению врача давала ей лекарство, насильно укладывала в постель. А она улыбается, потому что чувствует, с каким теплом и вниманием я к ней отношусь.

Аринушкина Александра Семеновна , 928 года рождения. Замечательной души человек. Недавно она заболела. Ее парализовало, она не вставала с постели долгое время. Я навещала ее каждый день, готовила ей пищу, поддерживала морально, у нее не было желания жить. Каждый день я вселяла ей веру в жизнь. Потому что главное в жизни – Вера в выздоровление, Вера в саму себя. Потому что без веры жить нельзя. Она чувствовала мою заботу, то с каким теплом я к ней отношусь. Ничто так не действует, особенно на больного человека, как доброе слова, слова надежды, доброжелательности. И Александра Семеновна выздоровела.

Костина Матрена Афанасьевна , 1929 года рождения, инвалид 2 группы. Приятный в общении человек. Она всегда поможет хорошим советом. А сколько всего знает! Мне тоже интересно с ней беседовать. Сама больная, но никогда не жалуется на свои болезни.

Каждый человек раз в год празднует свой день рождения. Ему хочется, чтобы случилось что-то особенное в этот день. Пожилой человек, как правило ранимый, ждет от своих близких хотя бы доброе слово.

Яникогда не оставляю без внимания своих клиентов в их День рождения. Поздравляю, дарю им подарки. Иногда подарок – это песня. Я с удовольствием пою вместе с ними народные песни. Они радуются как маленькие дети, благодарят меня хорошими словами за мою щедрость.

Мои клиенты интересуются новостями происходящими в нашей стране, в других государствах. И поэтому мне приходится читать очень много книг, газет и другой литературы, чтобы ответить на любой интересующий их вопрос.

Пятеро моих обслуживаемых одиноки. Мне их особенно жалко. Я стараюсь оградить их от любого зла и недоброжелательности. Я рада, что за эти годы стала для них как дочь, а они в свою очередь сумели заменить мне мою маму, которую я лишилась очень рано. И когда я слышу от них слово «доченька», то чувство радости и нежности переполняют мою душу и мне так хочется их обнять, поцеловать и сказать: «Огромное Вам спасибо».

О сколько раз ты можешь улыбнуться,

Сказав « Спасибо» радости не скрыв,

Своей душой чужой души коснуться,
Предотвратив ее возможный срыв.

Вот уже четыре года я проработала социальным работником в селе Пушанино Белинского района. За эти годы я полюбила свою работу. А мои обслуживаемые стали для меня такими родными и близкими. Я поняла, что профессия социального работника – это мое призвание. Это замечательно, когда я бегу на работу, словно лечу на крыльях. Меня ждут, я им нужна, и от этого на душе светло и радостно!

Доброта души – главное сокровище человека. Надо стараться следовать мудрому изречению Ф.П. Газа: « Спешите делать добро!». И жизнь Ваша станет богаче, а душа светлее.Долг социального работника – протянуть руку помощи каждому человеку, который в ней нуждается. Сфере социального обслуживания не нужны летуны, которым все равно где работать. Она ждет настоящих профессионалов, мастеров своего дела: инициативных, внимательных, заботливых работников, которые на просьбу своего клиента: «Будьте добры! » - всегда ответят: « Пожалуйста! ».

Есть такая профессия - социальный работник.

Это значит – о ком-то в постоянной заботе.

Это значит, что сердце равнодушья не знает,

Для него нет ненужных и чужих не бывает,

Социальный работник – есть такое призванье,

Это значит, что горе здесь найдет состраданье.

Социальный работник – доброты безграничье,

Милосердной души красота и величье!

Только сердце болит, ноют руки под вечер –

У работника хрупкие женские плечи.

Достается рукам этим много работы,

Это сердце тревожат чужие заботы,

На себя чью – то боль эти плечи взвалили –

Социальный работник Муниципального Учреждения
«Комплексный центр социального обслуживания населения»
Белинского района Пензенской области Рожкова Валентина Николаевна.

Предоставление социально – медицинской услуги клиенту отделения
социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
Воронцовой Агафье Никитичне социальным работником

Генераловой Евдокии Петровне социальным работником
Рожковой Валентиной Николаевной.

Предоставление социально - бытовой услуги клиенту отделения социального
обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
Аринушкиной Александре Семеновне
социальным работником Рожковой Валентиной Николаевной.

О ПРОВЕДЕНИИ

ВСЕРОССИЙСКОЙ ОТРАСЛЕВОЙ АКЦИИ

ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА

РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЖУРНАЛЫ – КАЖДОЙ СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ»

Межрегиональная общественная организация «Ассоциация работников социальных служб» совместно с Издательством «Социальное обслуживание» объявляют Всероссийскую отраслевую акцию повышения профессионального мастерства работников учреждений социального обслуживания «Профессиональные журналы – каждой социальной службе».

Цель и миссия акции – стимулирование подписки учреждений социального обслуживания на отраслевые профессиональные журналы как важнейшей предпосылки совершенствования профессионального мастерства работников социальных служб.

При этом организаторы акции исходят из того очевидного факта, что подписка на отраслевые профессиональные журналы – один из приоритетных критериев неформальной оценки стремления учреждения социального обслуживания работать современно и творчески, быть конкурентноспособным, интереса его руководителя и персонала к тому, чтобы знать и использовать опыт своих коллег из разных регионов страны, знакомиться с новыми технологиями и практиками предоставления социальных услуг.

Наверняка нет такой больницы, где бы не выписывались медицинские журналы, нет средней школы, в которой бы не была оформлена подписка на педагогические издания. И только в подавляющем большинстве учреждений социального обслуживания считают возможным обходится без отраслевых журналов. Да, многие выписывают педагогические и медицинские издания, но свои отраслевые, кроме региональных, не читают. Вряд ли такую ситуацию можно признать нормальной.

Социальное учреждение, отвечающее требованиям сегодняшнего дня – это не только то, где проведен ремонт, чисто и уютно, где есть все необходимое оборудование, обеспечена противопожарная безопасность и охрана труда. Это учреждение, в котором трудятся высокие профессионалы, преданные своему делу и своим подопечным, специалисты, владеющие современными знаниями и компетенциями, позволяющими выполнять функциональные обязанности на качественно безупречном уровне, достичь который без постоянного обращения к отраслевым изданиям нельзя.

Идеология акции.

Между уровнем и развитием профессионального мастерства и регулярным чтением профессиональных журналов, методической литературы существует прямая зависимость. Стать профессионалом своего дела невозможно, просто выполняя инструкции директивных органов и указания руководства. Необходимо вносить в свою работу элементы творчества и новизны, приоритетный источник которых – профессиональные СМИ. Именно они оперативно и постоянно публикуют статьи, отражающие как инновационную, так и проверенную временем эффективную практику социального обслуживания во всех регионах России. Ежегодно таких статей – почти 400, за два года – уже 800 и т.д., и каждая статья содержит результаты поисков и находок наших коллег, изложение того, чего (а главное – как) они добились, какие использовали технологии и методики для совершенствования своей производственной деятельности.

Проведенный нами выборочный опрос работников социальных служб, читающих наши журналы, позволил выявить, что 72% из них впервые узнали о новых технологиях, формах и методах социального обслуживания именно из публикаций отраслевых изданий. И это закономерно. Ни курсы повышения квалификации, ни семинары и конференции, при всей их значимости и полезности, не могут заменить чтение ежемесячных журналов,

оперативно, из номера в номер, публикующих материалы обо всем новом, что появляется в системе социального обслуживания.

Опыт лучших социальных служб страны, их руководителей и сотрудников – «золотой фонд» нашей отрасли, и познакомиться с ним можно на страницах профессиональных журналов. Причем сделать это в оптимальном режиме, не тратя многие часы и дни рабочего времени на поиск нужного контента на сотнях и тысячах профильных сайтах в Интернете (как правило, локальных, отражающих практику одного или нескольких учреждений). И обычный запрос в поисковике не спасает – «вываливается» огромный объем информации, из которой далеко не всегда удается извлечь «золотое зерно». И только профессиональные журналы содержат всю нужную для работы информацию в концентрированном, прошедшем строгий отбор, и систематизированном виде.

Результаты акции.

Они не в том, чтобы механически поднять тиражи отраслевых СМИ. Главное – включить их как один из базовых содержательных компонентов в систему корпоративного обучения и повышения профессионального мастерства в стенах самих социальных служб; опираться на публикации журналов в процессе организации всех форм этой работы: тематических семинаров, круглых столов, конференций, заседаний методических объединений, конкурсов профессионального мастерства, конкурсов рефератов, проводить обзоры новых журналов и обсуждение того, что из публикаций может быть адаптировано в учреждении, интересоваться знаниями о СМИ в сфере социального обслуживания и их применении при аттестации кадров. И тем самым пробудить у руководителей подразделений, специалистов, социальных работников и других сотрудников социальных служб интерес к профессиональной прессе, приобщить их к знакомству с отраслевыми журналами на регулярной основе.

Но как главный результат – использовать содержательно-методический, инновационный и информационно-ресурсный потенциал отраслевой печати для дальнейшего повышения качества и эффективности предоставления работниками социальных служб услуг социального обслуживания нуждающимся в них гражданам.

Этапы проведения акции. Акция проводится в три этапа.

1 этап: ноябрь 2019 г. – март 2020 г. – подписка на профессиональные журналы на первое полугодие 2020 г. (или его часть). Подведение итогов – в апреле-мае 2020 г.

2 этап: апрель-май 2020 г. – подписка на профессиональные журналы на второе полугодие 2020 г. Подведение итогов – в июне-июле 2020 г.

3 этап: октябрь-ноябрь 2020 г. – подписка на профессиональные журналы на первое полугодие 2021 г. Подведение итогов 3 этапа и акции в целом – в январе 2021 г.

Награждение победителей. Участие в каждом из этапов акции подтверждается направлением в Ассоциацию и Издательство по электронной почте сканированного документа о подписке на профессиональные издания – договора с отделением «Почты России» (или договора с иным агентством, осуществляющим подписку, в т.ч. на журналы в электронном виде) с приложением перечня изданий, на которые проведена подписка, либо квитанций о подписке, оформленных в отделении «Почты России».

По итогам 1, 2 и 3 этапа (каждого отдельно):

«Социальное обслуживание»,

«Работник социальной службы »

направляется Сертификат участника акции (II степень);

Учреждениям, оформившим подписку на профессиональные журналы:

«Социальное обслуживание»,

«Профессиональная библиотека работника социальной службы»

направляется Сертификат участника акции (I степень);

Учреждениям, оформившим подписку на профессиональные журналы:

«Социальное обслуживание»,

«Работник социальной службы»,

«Отечественный журнал социальной работы»

направляется Серебряный сертификат участника акции;

Учреждениям, оформившим подписку на профессиональные журналы:

«Социальное обслуживание»,

«Работник социальной службы»,

«Профессиональная библиотека работника социальной службы»,

«Отечественный журнал социальной работы»,

«Бюллетень законодательства о социальном обслуживании»

направляется Золотой сертификат участника акции.

По итогам акции в целом:

Учреждениям, получившим Золотой сертификат участника акции на каждом из этапов, направляется Золотой диплом лауреата акции;

Учреждениям, получившим Серебряный сертификат участника акции на каждом из этапов, направляется Серебряный диплом лауреата акции;

Учреждениям, получившим Сертификат I степени участника акции на каждом из этапов, направляется Диплом лауреата акции I степени;

Учреждениям, получившим Сертификат II степени участника акции на каждом из этапов, направляется Диплом лауреата акции II степени;

Учреждениям, получившим на разных этапах акции сертификаты различного достоинства, направляется Диплом по отдельному решению оргкомитета акции.

В каждом из сертификатов и дипломов указывается полное наименование учреждения и ФИО руководителя.

Реестры участников каждого из этапов акции и ее лауреатов будут опубликованы на сайте Издательства «Социальное обслуживание» , а участников и лауреатов, получивших Золотой или Серебряный сертификат и Золотой или Серебряный диплом – в журналах «Социальное обслуживание» и «Работник социальной службы».

Мероприятие ежегодно проходит в рамках городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера», который организован Правительством Москвы, Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей).
Конкурс «Социальный работник» с участием социальных работников и специалистов по социальной работе учреждений социального обслуживания проводится с 2000 года.
Целями мероприятия являются повышение престижа социальной работы и популяризация профессии, поощрение лучших представителей системы социальной защиты населения, повышение качества социального обслуживания, распространение передовых форм и методов работы и определение путей ее совершенствования, привлечение общественного внимания к проблемам граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
В текущем году главным лейтмотивом конкурса «Социальный работник» стал девиз «Каждый день и каждую минуту о судьбах вечная забота!»
2 июня был определен лучший социальный работник 2017 года. В приветственном слове к участникам финального этапа соревнования министр Правительства Москвы, руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Владимир Аршакович Петросян подчеркнул:
— Социальная работа - самая человечная профессия, которая очень важна в наши дни. Это профессия, как помогать людей и ей нужно учиться. У нас в городе свыше 360 тысяч человек в возрасте старше 80 лет, почти 200 тысяч одиноких пенсионеров и 1,2 миллиона инвалидов. Все эти люди нуждаются в помощи и поддержке социальных работников.
Замечательно, что лицо социальной защиты меняется, сегодня - это многопрофильный специалист, который должен быть и юристом, и психологом, и педагогом в одном лице.
В нашей системе работает и молодежь, и старшее поколение, которому есть что передать менее опытным сотрудникам. Это говорит о том, что система социальной защиты имеет свое будущее.
От имени Правительства Москвы и от себя лично хочу сказать вам всем большое спасибо за ваш огромный труд, за то, что вы отдаете частицу своего сердца людям, которые нуждаются в вашей поддержке!
За звание лучшего представителя профессии первоначально боролись в районах, затем в административных округах. Победители отборочных этапов приняли участие в финале городского конкурса.
Предварительный (районный) этап соревнований, в котором приняли участие порядка 1000 человек, прошел в марте 2017 года в центрах социального обслуживания города Москвы.
Отборочный (окружной) этап состоялся в апреле - мае 2017 года в административных округах города Москвы.
Участниками заключительного финального (городской) этапа конкурса стали представители 11 административных округов города Москвы: Лазарева Елизавета Викторовна - специалист по социальной работе филиала «Тверской» ГБУ ТЦСО «Арбат» (ЦАО); Баранова Светлана Эрнестовна - специалист по социальной работе ГБУ ЦСПСиД «Сокол» (САО); Горохова Ольга Анатольевна - социальный работник ГБУ ТЦСО «Ярославский» (СВАО); Горькова Полина Вячеславовна - специалист по работе с семьей ГБУ ТЦСО «Новогиреево» (ВАО); Ферапонтова Маргарита Владимировна - специалист по социальной работе ГБУ ТЦСО «Кузьминки» (ЮВАО);Смолина Оксана Анатольевна - заведующая отделением дневного пребывания филиала «Братеево» ГБУ ТЦСО «Орехово» (ЮАО); Черечихина Татьяна Владимировна - социальный работник филиал «Коньково» ГБУ ТЦСО «Ломоносовский» (ЮЗАО); Волошанская Ульяна Валерьевна - специалист по социальной работе ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково» (ЗАО); Резчикова Екатерина Андреевна - социальный работник ГБУ ТЦСО «Щукино» (СЗАО); Старынина Марина Николаевна - социальный работник филиал «Крюково» ГБУ ТЦСО Зеленоградский» (ЗелАО); Яковлева Людмила Анатольевна - социальный работник ГБУ ЦСО «Щербинский» (ТиНАО).
Финал состязаний прошел в форме театрализованного представления. В каждом из конкурсных заданий участники творчески обыграли все особенности своей работы, продемонстрировав незаурядный артистизм и креативный подход. Кроме того, финалисты приняли участие в дефиле и представили летнюю коллекцию одежды бренда NbyZ от российского дизайнера Натальи Злодыревой, который отличается элегантностью и неповторимым стилем.
По итогам состязаний, первого места была удостоена Волошанская Ульяна Валерьевна (ЗАО); второе место заняла Горькова Полина Вячеславовна (ВАО), которой был также вручен диплом, как самому молодому участнику соревнования; третье место в конкурсе соцработников получила Черечихина Татьяна Владимировна (ЮЗАО).
Приз зрительских симпатий был единодушно присужден специалисту по социальной работе ГБУ ТЦСО «Арбат» Лазаревой Елизавете Викторовне (ЦАО), а диплом самой стильной получила Баранова Светлана Эрнестовна (САО).
Все участники конкурса были награждены ценными призами и подарками.
Поздравляем участников и победителей
конкурса профессионального мастерства
«Социальный работник - 2017»!
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Фотоконкурс «Объективная социальная работа» посвящен празднованию международного Дня социальной работы.

Цель Фотоконкурса – популяризация профессий социальной сферы.

Задачи Фотоконкурса :

• раскрытие посредством фотографии интересных и привлекательных аспектов социальной работы, выполняемой в организациях социальной сферы;
• развитие творческих способностей и эстетического вкуса фотолюбителей, популяризация творческой деятельности.

Условия проведения фотоконкурса

В Фотоконкурсе могут участвовать профессиональные и непрофессиональные фотографы:

– работники организаций социального обслуживания, других организаций, осуществляющих, в том числе и социальную работу (СО НКО, образовательные, медицинские организации, учреждения культуры, физкультуры и спорта и прочее).

Номинации фотоконкурса

— Социальная работа с детьми;

Социальная работа с пожилыми людьми и инвалидами;

Социальная работа с семьями.

Фотографии должны быть сделаны в процессе профессиональной деятельности и/или быть сюжетно связаны с этой профессией.

В каждой номинации от участника принимается не более 2 (двух) работ.

Плата за участие в конкурсе не взимается, работы не рецензируются, остаются в распоряжении Организатора, с правом некоммерческого использования.

Права и обязанности Участников и Организатора

Участие в конкурсе подразумевает полное ознакомление и согласие Участников с

Направляя фотографию для участия в конкурсе, Участник:

• подтверждает, что все авторские права на фотографию, принадлежат исключительно ему, и использование этой фотографии при проведении конкурса, не нарушает имущественных и/или неимущественных прав третьих лиц;
• дает согласие на опубликование данной фотографии на сайтах по выбору организатора, с возможностью публикации в печатных тематических изданиях;
• обязуется содействовать в разрешении претензий третьих лиц в случае предъявления таких претензий к Организатору конкурса в связи с опубликованием фотографии и в полном объеме возместить все убытки в случае выявления факта нарушения авторских прав;
• обязуется выступить в суде в качестве третьего лица, на стороне ответчика в случае предъявления к Организатору конкурса третьими лицами иска, связанного с использованием опубликованной фотографии.
• Организатор имеет право не допускать к участию в конкурсе фотографии, не соответствующие требованиям, без предоставления дополнительных объяснений.
• Организатор имеет право отказать победителю конкурса в предоставлении приза, если он нарушил , несвоевременно или неверно предоставил о себе необходимую информацию.

Участие в Фотоконкурсе означает согласие автора на дальнейшую возможную публикацию этих произведений на безгонорарной основе. При этом за авторами сохраняются авторские права, а также право публиковать и выставлять фотоработы. Выставка отобранных работ будет организована на официальном сайте Организатора. Возможна организация выставки работ-победителей в официальных группах Организатора в социальных сетях Вконтакте и Одноклассники с указанием фамилии и имени автора работы.

Фотографии, присланные на Фотоконкурс, могут быть отклонены от участия в Фотоконкурсе в следующих случаях:

• фотографии не соответствуют тематике конкурса;
• низкое художественное или техническое качество фотографий;
• фотографии, имеющие эротическую составляющую, а также фотографии, в которых можно распознать элементы насилия, расовой или религиозной непримиримости, пропаганды наркотиков, алкоголя, табака;
• фотографии не подписаны, в содержании письма отсутствует заявка;
• фотографии заархивированы.

Порядок проведения фотоконкурса

• 01.02.2018 — 02.04.2018 – подача заявок, регистрация участников;
• 03.04.2018 — 12.04.2018 – просмотр работ конкурсной комиссией, подведение итогов, определение победителей;
• 13.04.2018 – объявление результатов Фотоконкурса.

Процедура подачи заявки

Для участия в Фотоконкурсе необходимо направить в оргкомитет по адресу электронной почты (с указанием ФОТОКОНКУРС, Фамилия, инициалы в теме сообщения) фотоработы в электронном виде в формате JPG, размером не менее 1600х1200 пикселей.

Для каждой фотографии, выставленной на конкурс, должны быть указаны автор и название. В содержании электронного письма необходимо указать контактные данные участника Фотоконкурса:

• ФИО автора полностью,
• место работы, должность, город,
• номер телефона и адрес электронной почты,
• в какой номинации принимает участие каждая работа.

Фотографии прикладываются к письму отдельными файлами.

Процедура оценки

Экспертная оценка представленных на Фотоконкурс работ осуществляется конкурсной комиссией, в состав которой входят:

Прокопович Степан – директор ООО «Экономика инноваций», руководитель Мегамаркетасоцуслуг (Сургут, ХМАО — Югра)

Коноченко Павел — профессиональный фотограф (Москва)

Кравец Иван – журналист, блогер, фотограф (Феодосия, р. Крым)

Мальчевская Ольга – профессиональный фотограф (Санкт-Петербург)

Конкурсная комиссия рассматривает представленные работы и определяет победителей в каждой номинации. Награждение осуществляют Организаторы Фотоконкурса.

Жюри имеет право выдачи дополнительных поощрительных призов авторам фоторабот.

Для единообразного сравнения конкурсных работ выбраны следующие критерии оценки:

• соответствие теме конкурса;
• общее восприятие;
• техника и качество исполнения.

Итоги Фотоконкурса и награждение участников

По итогам Фотоконкурса определяется победитель в каждой номинации, в соответствии с количеством набранных голосов. Победителям Фотоконкурса, занявшим 1,2,3 места, будут вручены дипломы и сертификаты на право бесплатного участия в одном из проектов Организатора в течение 2018 года (по выбору Организатора).