Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Главой 3 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что каждый совершеннолетний и дееспособный гражданин имеет право вести предпринимательскую деятельность и зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).

Кроме того, регистрация ИП в ПФР при наличии согласия родителей и решения органов опеки либо суда может быть осуществлена подростками в возрасте 14 лет и старше. Нельзя совмещать предпринимательскую деятельность и службу сотрудникам государственных, муниципальных органов и служб безопасности, военным.

Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года установлены основы обязательного пенсионного страхования в РФ. ИП должны уплачивать страховые «пенсионные» взносы как за себя, так и за наемных сотрудников. Как ИП встать на учет в ПФР в качестве страхователя в 2018 году, рассмотрим далее.

Как зарегистрировать ИП в Пенсионном фонде РФ

Гражданин при госрегистрации в качестве индивидуального предпринимателя подает заявление и все необходимые для регистрации документы в налоговую службу. В течение 3-х дней предпринимателя вносят в единый реестр ИП (ЕГРИП) и выдают свидетельство о постановке на учет в ИФНС.

Данные о новом ИП автоматически поступают в Пенсионный фонд из ИФНС. Регистрация ИП в качестве страхователя в ПФР производится в течение 3 дней с момента получения Фондом информации от налоговиков (пп. 1 п. 1 ст. 11 закона № 167-ФЗ).

Подтверждение о постановке на учет и регистрационный номер Пенсионный фонд направляет предпринимателю через интернет на электронный адрес ИП, если он был указан в документах при регистрации, либо с помощью портала Госуслуг. Получение бумажной версии подтверждения не обязательно, но предприниматель может обратиться за ним в отделение Фонда и получить его на руки в течение 3-х рабочих дней (п. 2 ст. 11 закона № 167-ФЗ).

Как встать на учет в ПФР ИП-работодателю

Согласно ст. 20 Трудового Кодекса РФ, индивидуальный предприниматель имеет право использовать наемный труд других работников. Будучи работодателем, предоставляющим людям рабочие места и заключающим трудовые договоры, предприниматель вносит страховые платежи за наемных сотрудников. Размер и порядок исчисления страховых взносов регламентирован гл. 34 Налогового Кодекса Российской Федерации.

От того, насколько своевременно ИП будет уплачивать взносы, зависит начисление в будущем пенсий и других пособий самому предпринимателю и его наемным работникам. Ст. 122 Налогового Кодекса предусматривает ответственность индивидуальных предпринимателей за несвоевременные платежи страховых взносов.

Должен ли ИП регистрироваться в ПФР в качестве работодателя?

До передачи администрирования страховых пенсионных взносов в ИФНС ИП, заключивший хоть один трудовой, гражданско-правовой или авторский договор, был обязан в течение 30 дней обратиться в ПФР и предоставить документы, подтверждающие его статус работодателя, в том числе, удостоверение личности и копии заключенных договоров. Как работодатель предприниматель получал в ПФР еще один регистрационный номер.

С 1 января 2017 г., когда страховыми взносами стала ведать ФНС, самостоятельная регистрация страхователей-работодателей (в том числе и ИП) перестала быть необходимой. Регистрация ИП в Пенсионном фонде в качестве работодателя с 2017 года производится без его участия. Налоговики, получают информацию о наличии наемного персонала из отчетности по страховым взносам, подаваемой предпринимателем (ст. 431 НК РФ). Руководствуясь соглашением об информационном взаимодействии от 30.11.2016, полученные из расчета по страховым взносам данные ИФНС в установленные сроки электронно направляет в ПФР (письмо ФНС РФ от 31.01.2017 № БС-4-11/1628).

В отчетности, которую будет подавать за своих работников в ПФР предприниматель-работодатель (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), он должен указывать тот единственный регистрационный номер страхователя, который Пенсионный фонд присвоил ему при первичной регистрации.

Нужна ли ИП регистрация в ФСС

Страховой взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по-прежнему уплачивается в Фонд социального страхования РФ, поэтому регистрация в ФСС для ИП-работодателя в качестве его плательщика не отменена.

Для этого индивидуальный предприниматель обязан в течение 30 дней после заключения первого договора (трудового или гражданско-правового характера) подать заявление и необходимые документы в территориальное отделение Фонда социального страхования РФ и пройти регистрацию в качестве работодателя (ст. 6 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Если этого не сделать в указанный срок, предприниматель получит штраф в размере 5 тысяч рублей. В случае превышения периода регистрации на 90 и более дней, штрафная санкция составит 10 тысяч рублей (ст. 26.28 закона № 125-ФЗ).

В течение 5 рабочих дней из Фонда соцстрахования предприниматель получит подтверждение своей регистрации и данные о размере страхового тарифа по взносам на «травматизм».

Итак, мы выяснили, нужно ли ИП регистрироваться в ПФР. Если индивидуальный предприниматель работает в своем бизнесе единолично без привлечения наемных сотрудников, то ему не нужно посещать Пенсионный фонд, поскольку регистрация ИП в ПФР без работников происходит автоматически, с помощью электронного документооборота между Федеральной налоговой службой и ПФР.

ИП с работниками тоже не должен вставать на учет в ПФР самостоятельно – информацию об этом налоговики получат из отчетности предпринимателя и сами передадут ее в Пенсионный фонд.

Порядок регистрация ИП в ПФР (Пенсионный Фонд России) в 2019 году находиться под жестким контролем российского законодательства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Для возможности стать на учет в ПФР необходимо знать несколько немаловажных особенностей.

Частные предприниматели в обязательном порядке должен становиться на учет в Пенсионный фонд, если они планирует использовать труд наемных сотрудников либо же без них.

Данное правило четко закреплено российским законодательством. В зависимости от того, есть наемные сотрудники либо нет, зависит и механизм постановки на учет.

Важные аспекты

В 2019 году все без исключения в России коммерческие компании, использующие труд наемных рабочих и выплачивающие им заработную плату, в обязательном порядке должны совершать взносы в негосударственные фонды.

Это правило распространяется и на индивидуальных предпринимателей. С целью уплаты взносов обязательно нужно пройти регистрацию в Пенсионном фонде .

Процесс постановки на регистрационный учет реализуется в особом порядке и четко регулируется российским законодательством.

Отыскать наименование органа ПФР по месту регистрации ИП не составит труда. Для этого достаточно воспользоваться официальным порталом ПФР, в котором указаны адреса.

Что это такое

Под определением “индивидуальный предприниматель” подразумевается физическое лицо, которое осуществляет предпринимательскую деятельность в России.

Причем нет формирования статуса юридического лица. Несмотря на это, ИП обязательно должны быть зарегистрированы в специальном реестре.

Особенностью предпринимательской деятельности ИП является возможность использовать наемный сотрудников. Помимо этого, крайне важно знать и иную сопутствующую терминологию.

В частности, под определением “Пенсионный фонд” – это негосударственный фонд, который находиться под жестким государственным контролем.

Подразумевает под собой особое учреждение, которое ведет аккумулирование средств населения и дальнейшую инвестицию.

По достижению определенного возраста, гражданам России будут выплачивать пенсионные выплаты.

Под определением “страховой взнос” подразумевается некая финансовая сумма, которую в обязательном порядке отчисляет частный предприниматель из своего дохода в пользу Пенсионного фонда.

В качестве основы для расчета размера взноса выступает наемных сотрудников, причем без .

Нормативный документ включает в себя и иные статьи, которые имеют прямое отношение к регистрации ИП в Пенсионном фонде:

Указанный перечень не является исчерпывающим, однако содержит в себе все необходимые сведения для быстрого старта своего бизнеса.

Возникающие нюансы

В процессе постановки на регистрационный учет в территориальное представительство Пенсионного фонда, могут возникать различные нюансы, связанные с необходимыми документами либо самой процедурой. Рассмотрим их подробней.

Список документов

Если предприниматель регистрируется в Пенсионном фонде без сотрудников, то нужно предоставить:

• заявление, составленное по правилам российского законодательства;
• копии в качестве налогоплательщика;
• копии всех заполненных страниц внутреннего паспорта;
• копию свидетельства о регистрации ИП в налоговом органе;
• копию удостоверения об обязательном пенсионном страховании.

В случае постанови на учет в Пенсионный фонд как работодатель, следует подготовить:

• соответствующее заявление;
• копия идентификационного кода в статусе налогоплательщика;
• копии всех заполненных страниц паспорта;
• экземпляр с наемным рабочим;
• копию удостоверения об обязательном пенсионном страховании;
• копию и .

К сведению — все сделанные копии не подлежат заверению нотариальном органе. Если документы передаются через доверенного лица, в обязательном порядке необходимо составить нотариальную , которая подтверждает такие полномочия.

Пошаговая инструкция

Для возможности стать на учет в территориальном отделении Пенсионного фонда предпринимателю как работодатель необходимо придерживаться общепринятого механизма, а именно:

На основании предоставленных сведений и проверки их подлинности, сотрудники Пенсионного Фонда присылают предпринимателю уведомление, на основании которого возникает обязанность платить установленные налоги и взносы.

Можно ли пройти процедуру в личном кабинете на официальном сайте

С недавнего времени на территории России был запущен специальный сервис в интернете, который оказывает помощь гражданам в получении различных государственных услуг (к примеру, стать на учет в ФСС либо ПФР).

Обязательно в нем нужно указать:

• персональные сведения индивидуального предпринимателя;
• номер в банке;
• юридический адрес и реквизиты финансового учреждения;
• , и идентификационный номер банковского учреждения;
• в конце ставится персональная подпись предпринимателя.

К сведению — уведомление является обязательным для всех без исключения бизнесменов и подается только 1 раз.

Если в будущем открыть новый расчетный счет, то в дополнительном уведомлении представителей Пенсионного фонда нет необходимости.

Для того чтобы предприятие постоянно развивалось и приносило доход индивидуальному предпринимателю необходимо нанимать на работу наемных сотрудников. Неважно как будут работать сотрудники, по трудовому договору или договору подряда, получать ежемесячную заработную плату или работать за сдельное вознаграждение.

При приеме на работу предпринимателю в любом случае необходимо платить страховые взносы в различные фонды, как Пенсионный Фонд России или Фонд социального страхования. Так как неуплата взносов наказывается штрафами и другими наказаниями. Начиная с первого января 2017 года, в качестве работодателя заметно изменилась, четкого руководства по регистрации со стороны правительства еще нет. Именно поэтому начинающие предприниматели часто задаются вопросом, где и как необходимо регистрировать свое ИП в качестве работодателя? Какие необходимо собрать документы, и в какой срок их нужно подать, чтобы не возникло проблем с законом.

После успешного прохождения регистрации индивидуального предприятия в органах налоговой службы индивидуальному предпринимателю необходимо также , а также по желанию в Фонд социального страхования. Эти меры необходимы для того, чтобы у Вас и у Ваших сотрудников в будущем были гарантированные стабильные пенсии, а также выплаты по больничным листам. После принятия на работу первого сотрудника работодателю необходимо в течение 30 дней явиться с заявлением в местное отделение Пенсионного Фонда России и зарегистрироваться в качестве работодателя. С собой также необходимо взять следующие документы:

• свидетельство о регистрации ИП;
• свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту регистрации;
• оригинал, а также копию документа удостоверяющего личность;
• выписку из ЕГРИП;
• трудовой договор между организацией и наемным рабочим;
• оригинал и копия трудовой книжки работника.

В случае если Вы просрочили регистрацию на 30 дней, то на Ваше предприятие будет возложен штраф в размере 5000 рублей. Если регистрация в качестве работодателя будет произведена после 90 дней трудоустройства первого наемного работника, тогда штраф будет составлять 10000 рублей.

Эти требования для ИП действовали до первого января 2017 года. Начиная с 2017 года, Правительство Российской Федерации внесло коррективы в процесс регистрации ИП в качестве работодателя.

На сегодняшний день администрированием взносов занимается налоговая служба. Именно поэтому регистрировать ИП в качестве предпринимателя необходимо в органе налоговой службы.

Однако стоит отметить, что на данный момент у налоговой службы нет единой формы для заявления, которое необходимо подать, чтобы встать на учет в качестве предпринимателя.

Но так как Вам в любом случае необходимо сообщить в ФНС, о том, что на предприятии работают наемные сотрудники, Вы можете написать заявление в свободной форме, а также приложить к нему копии трудовых договоров между организацией и сотрудниками и копии трудовых книжек сотрудников. Пакет документов можно отправить заказным письмом в течение 30 суток после трудоустройства первого наемного рабочего.

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя

Фонд социального страхования является организацией, которая регулирует правовые отношения между государством и гражданином, который по какой-либо причине не может заниматься трудовой деятельностью. Причин по неработоспособности и последующих обязательных выплат может быть несколько, в основном это: болезнь или получение травмы, инвалидность, беременность или роды. Обязательное социальное страхование в основном введено на тех предприятиях, на которых высокий риск получить травму. Размер пособий по каждой ситуации разный, а бюджет фонда формируется государством.

Если индивидуальный работодатель работает без наемных сотрудников, то нет никаких федеральных законов и административных актов, которые бы обязывали его регистрировать свое предприятие в фонде социального страхования. Ставить на учет в фонде обязаны следующие индивидуальные предприниматели:

• предприниматели, заключившие трудовой договор с физическим лицом;
• предпринимателем заключена гражданско-правовая сделка, на основании которой необходимо выплачивать страховые взносы.

Для того чтобы бизнесмену встать на учет в Фонде социального страхования ему необходимо написать соответствующее заявление. Форма заявления содержится в приложении №2 к Административному регламенту, утвержденному Приказом Министерства Труда Российской Федерации от 25 октября 2013 г . Заявление направляется в местное отделение Фонда социального страхования. Отправить можно как на бумаге, так и в электронном документе, с использованием личной электронной подписи. Если индивидуальный предприниматель нанял на работу сотрудника, то помимо заявления необходимо отправить следующие документы:

1. Копию паспорта индивидуального предпринимателя.
2. Копию трудового договора между предприятием и сотрудником.
3. Копию трудовой книжки наемного работника.
4. Копию свидетельства о регистрации ИП (Если Предприятие зарегистрировано в 2017 году, необходим Лист записи ЕГРИП, в котором прописан номер ОГРНИП).
5. Сведения ИНН.
6. Копия выписки из ЕГРИП.

В том случае если предприниматель совершил гражданско-правовую сделку, на основании которой необходимо оплачивать страховые взносы, то с заявлением о регистрации в Фонде социального страхования необходимо подать копии следующих документов:

1. Документ, удостоверяющий личность индивидуального предпринимателя.
2. Договор гражданско-правовой сделки.
3. Свидетельство о регистрации ИП.
4. Выписка из ЕГРИП.
5. Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту регистрации.

Если документы будут отправлять не лично Вами, а Вашим доверенным лицом, то к документам необходимо приложить доверенность, заверенную у нотариуса. Доверенность также прилагается, если документы отправляются по почте.

После пяти рабочих дней из Фонда социального страхования Вам должно прийти уведомление, о том. Что Вы как работодатель состоите на учете в фонде, кроме уведомления Фонд также обязан выполнить следующие действия:

• закрепить за Вами, как за работодателем номер и код;
• внести соответствующие сведения в единый реестр страхователей;
• определить класс профессиональных рисков, а также уведомить о размерах страховых взносов;
• направить Вам уведомление о регистрации в ФСС, а также информацию о размерах взносов.

У многих начинающих предпринимателей, которые только наняли первого сотрудника, возникает вопрос в какой срок необходимо зарегистрировать ИП в качестве работодателя в Фонде социального страхования? На то чтобы встать на учет в ФСС у Вас есть тридцать дней. Если Вы просрочите регистрацию более чем на тридцать дней, будет назначен штраф в размере 5000 рублей, при просрочке более 90 дней штраф составит 10000 рублей.

Фонд обязательного медицинского страхования является внебюджетным фондом, как Пенсионный фонд или Фонд социального страхования. В отличие от Фонда социального страхования предприниматель, даже если у него нет наемных сотрудников, обязан регистрировать предприятие, а также уплачивать взносы в ФОМС за себя. В случае, если работодатель платит за себя то размер платежа является фиксированным и определяется ежегодно на основании МРОТ. Если у работодателя появляются наемные сотрудники, тогда размер взноса в Фонд обязательного медицинского страхования составит 5,1% от заработной платы, которую получает работник предприятия.

Начиная с 2010 года, администрированием взносов в ФОМС занимается Пенсионный Фонд России, поэтому у Вас нет необходимости регистрировать предприятие отдельно и получать регистрационный номер. После того как Вы примете на работу первого наемного сотрудника, необходимо подать соответствующее заявление в ПФР, а начиная с 2017 года подавать заявление в органы налоговой службы, Вас автоматически зарегистрируют и в Фонде обязательного мед страхования. Кроме заявления необходимо подать следующие документы:

1. Трудовой договор первого наемного сотрудника.
2. Свидетельство о регистрации ИП (в 2017 году Лист записи ЕГРИП с кодом ОГРНИП).
3. Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту регистрации.
4. Копии паспорта, ИНН и СНИЛ работника.

После подачи документов Вам отправят уведомление, о том, что Ваше предприятие состоит на учете, а также регистрационный номер и реквизиты, по которым необходимо оплачивать взносы.

Заключение

После того как индивидуальный предприниматель устраивает на работу первых наемных работников ему необходимо вставать на учет во внебюджетных фондах, как Пенсионный Фонд России, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования. На первый взгляд кажется, что бизнесменам придется обойти много инстанций и подать огромное число документов, но на самом деле все гораздо проще.

Например, нет нужды отдельно регистрироваться в Фонде обязательного медицинского страхования, администрированием взносов в это фонд уже давно занимается Пенсионный Фонд. А начиная с 2017 года у предпринимателей нет нужды обращаться лично и в Пенсионный Фонд, так как заявление и документы подаются в налоговую службу, которая самостоятельно уведомит Пенсионный Фонд.

Предпринимателю остается лишь встать на учет в Фонде социального страхования, но этот процесс не должен составить Вам труда, так как везде подаются однообразные документы. Государство всячески пытается помочь малому и среднему бизнесу избежать множественной бумажной волокиты, чтобы больше развивать свое дело. Главное не забывать во время платить налоги и страховые взносы, как за себя, так и за своих работников.

Процедура регистрирования предпринимателей в ПФ РФ и сроки прописываются в законодательной документации. ИП может работать самостоятельно или заниматься наймом сотрудников. Когда бизнесмен будет выступать в качестве человека, предоставляющего работу, ему стоит осуществлять платежи в фонды за собственных сотрудников.

Обязательные отчисления ИП в ПФР

Структура платежей ИП Пенсионному Фонду обладает двусторонней структурой. В обязательства предпринимателя, вне зависимости от того, кем он будет числится, включены ежегодные фиксированные платежи. Не осуществление ИП работы не может освободить от платежа по налогу.

Отчисления аннулируются при утрате работы предпринимателя, отпуска по декрету, призыва на срочную военную службу и в иных ситуациях, которые предусматриваются нормативами постановления. Регистрирование ИП через ПФР без сотрудников не освобождает предпринимателя от соответствующего платежа.

Прием на место труда работников автоматическим образом обязывает внесения оплат через определенные целевые организации. Платежи за сотрудников считаются обязательными, а неисполнение норматива закона повлечет административную ответственность.

Основным документом, на основе которого будут начислены платежи ПФ РФ и иные гос. фонды, считается ФЗ №212 от 2009 г. Исходя из данной документации, страховые отчисления платятся учреждениями всех форм собственности не только за нанимаемых сотрудников, но и при вознаграждениях подрядчиков.

ФЛ, которые не регистрируются, как индивидуальные предприниматели, должны оплачивать фонду в ситуации найма сотрудников. Это затрагивает граждан, которые производят частную практику.

Предназначение выплат

ПФР производит собственную работу на всей местности Российской Федерации. Платежи, отчисляемые бизнесменами и компаниями, распределяются, являются накопительными и предназначаются для платежей гражданам, которые вышли на пенсию по старости или по законодательству.

Любая организация, за счет платежей конкретных сумм, будет скапливать сбережения, которыми пользуются по наступлению пенсионной возрастной категории. Величина платежей будет установлена законодательно.

Фонд был открыт в 1990 году. Учреждение помогает обеспечить пенсионные права лиц, а ее бюджетная структура утверждена Государственной Думой. Благодаря финансам Фонда будет платиться пенсия 40 млн. граждан России.

Помимо этого, благодаря скоплениям будут обеспечены социальные платежи льготным категориям, причисляя также отчисления ветеранам ВОВ, Героям Советского Союза и РФ, мамам, инвалидам.

С 2018 г., величины платежей включают несколько частей, первая из которых доля накопления, а вторая – страховки. Схема перераспределения денег находится в зависимости от даты рождения плательщика и своевременной передачи заявки.

Граждане, которые рождаются до 1967 года, обладают правами по закону №243 сохранять часть накопления в величине 6%, а страхование сжать до 14% или сократить первую часть до 2% Работники, не отправившие заявку, автоматическим образом обретают 2% доли накопления.

Размер отчислений

Индивидуальный бизнесмен без наемных сотрудников должен отчислять ПФ РФ, взнос, который равняется 1% от прибыли года, обретенной больше 300 тыс. руб. При этом обложению по данному принципу будет подлежать лишь доля больше обозначенной величины. На прибыль меньше 300 тыс. руб. предусматриваются установленные отчисления.

Размер платежа во внебюджетные фонды зависит от наименьшей величины оплаты труда, который установлен бюджетной сферой государства на текущий период. В 2018 году данная величина равняется 18 тыс. 610 руб. 80 коп., что равняется 26% от МРОТ за год. Ставка процента считается консолидированной и состоит из платежей во все целевые подразделения.

При реализации работы предпринимателя на протяжении неполного календарного периода, отчисления будут платиться лишь за отработанные месяцы. Налог будет отчислен до 31.12.

Законом предполагается разделение величин взносов ПФ РФ, исходя из статуса предпринимателя. Используются такие ставки процента:

• тарификация -22%;
• при патенте – 20%;
• для резидентов технических парков – 8%;
• при реализации УСН – 20%.

Величина процентов, которая регламентируется для платежей в целевые подразделения, взятая от МРОТ на протяжении периода реализации предпринимательской работы, формирует обозначенный платеж каждый год.

Не будут начислены взносы ПФ РФ:

• с вознаграждения подрядчику, который проходит регистрацию ИП;
• на собственность, взятую через аренду;
• на пособия по больничному листу;
• на командировочные платежи;
• на финансовую помощь.

Любой, прошедший регистрацию человек, обладает возможностью узнать величину платежей ПФР с помощью онлайн сервиса фонда. На сайте, обладая СНИЛС и осуществляя простое регистрирование, реально обрести выписку. Данные являются доступными через ЛК и выводимыми на печать.

Документация через электронный портал считается информацией, предоставляемой для знакомства, и не способна являться официальным подсчетом, так как обозначенная информация способна различаться от фактического размера.

Регистрация ИП без работников в ПФР

Исходя из определенного процесса, регистрирование бизнесмена через фонды производится налоговым подразделением. Дополнительная документация не нужна. Данные о бизнесмене будут направлены к определенному отделению ПФ РФ, регистрирующему предпринимателя. Период оформления устанавливается ст. 11 ФЗ №167 и не способна быть выше 3 суток. По итогу Пенсионный Фонд направляет предпринимателю справку о постановке на учет и передаче специализированного номерного знака регистрации.

Участие ИП в регистрировании предполагается законом, когда крайний, будучи управляющим, подписал трудовое соглашение или другой акт с ФЛ на предоставление услуг и осуществление работ.

К данной категории стоит отнести авторские договора и иные виды соглашений. Для постановления на учет бизнесмена нужно оформлять и подавать заявку. Регистрирование обязано производиться на протяжении 30 суток с момента подписания договора.

Порядок реализации процедуры

Для оформления документации при регистрировании ФЛ, как бизнесмена, дополнительное подписание через Фонды не нужно, так как этот функционал автоматическим образом исполняет налоговое подразделение. Процесс регистрирования через Фонды ИП при зачислении на работу сотрудников включает передачу заявки, подготовленность соглашений с работниками, посещение местного подразделения ПФР.

По итогу оформления бизнесмен обретает документ, в котором указывается специализированный номерной знак, нужный для подачи отчетов, транзакций из банка и иных ситуаций.

Какие должны быть основания

Регистрирование в ПФР осуществляется через автоматический режим, вся информация будет отправлена к Фонду из регистрирующего органа. Для этого лишь нужно появиться для подачи заявки и предоставления документации.

Так как индивидуальный предприниматель будет регистрироваться по месту прописки самого предпринимателя, то и все подразделения требуется искать через собственный район. Появиться в Фонде требуется не позже 5 суток вне подачи заявки на регистрирование ИП. Так как регистрация осуществляется автоматически, уйти от ответственности не удастся.

Как правильно обращаться

Регистрирование ИП с сотрудниками ПФ РФ производится по форме заявки. Для постановления на учет субъекту хозяйствования необходимо обращаться к подразделению ПФР по месту проживания, предъявляя паспортные данные и трудовые соглашения, которые подтверждают наем рабочих.

На основе обозначенной документации и заявки, бланк которого реально скачивать на портале ПФР или обрести напрямую через орган при обращении, Пенсионный Фонд будет регистрировать хозяйствующий субъект как работодателя.

Когда бизнесмен будет нанимать сотрудников в момент регистрирования, то его постановление на учет как управляющего происходит автоматическим образом, без соответствующей заявки.

Сроки и стоимость регистрации

Регистрирование через целевые фонды, включая ПФ РФ, производится безвозмездно. Периоды оформления не способны быть больше 3 суток с момента предоставления документации. Подписание контакта с сотрудников обязывает оформления ИП как управляющего не позже 30 суток от даты заключения договора.

Платеж обозначенной величины ИП способно проводиться по квитку или единственным платежным поручением, не разделяя на величины, предназначающиеся, в соответствие с подсчетами по любому фонду.

Частичный платеж повлечет недоимку и способен расцениваться, как нарушение. Советуется величины платежей округлять в сторону повышения или оплачивать точный взнос. Платеж наличными будут принимать все отделы Сбербанка и иные банковские организации.

Ответственность за несоблюдение правил регистрации

Главные нарушения, допускаемые ИП и ответственность:

1. Несоблюдение срока 30 дней при подаче заявки о регистрировании в фонде. Опоздание регистрирования ИП, как работодателя на период до 3 месяцев, облагается штрафной санкцией величиной 5 тыс. руб. Увеличение данного периода повлечет штрафные санкции суммой 10 тыс. руб.
2. Осуществление работы без регистрирования ФСС. 10% от налогооблагаемой величины, но не больше 20 тыс. руб.
3. Нарушения срока оформления предпринимателя целевых гос. фондов. Штрафная санкция от 500 руб. до 1 тыс. руб.

Отсутствие регистрирования в Фонде способно повлечь отказ при приеме отчетов, что повлечет к использованию отдельных мероприятий к нарушителю. Такое решение работников Фонда не является правомочным. Все действия ПФ РФ будут оспорены через судебное разбирательство.

К штрафам стоит отнести пени, которые начислены за несвоевременную или неполную уплату отчислений. Величина штрафных санкций находится в зависимости от типа нарушения.

Доказательной базой нарушения режима работы с ПФР, считается камеральная или выездная проверка. Отказ ИП самостоятельно погасить долг и штрафные санкции приведет к принудительному взиманию. Бизнесмену будет отводиться 90 суток на принятие постановления после обретения определенного уведомления.

Датой начала отсчета является день вручения документации. Когда оплата в обозначенный срок не поступает, Пенсионный Фонд обращается в банковское учреждение и без акцепта будет списывать деньги со счета ИП. Оспаривать действия фонда реально через суд.

Выплаты в Пенсионный фонд производятся в обязательном порядке каждым предпринимателем, который осуществляет свою деятельность в установленном законом порядке. Такие выплаты не имеют отношения к налогам, они направлены на то, чтобы обеспечить предпринимателю достойную старость. Организация сбора пенсионной суммы происходит на базе формирования в фонде лицевого счета предпринимателя, а основанием для этого действия становится его регистрация. Регистрация ИП в Пенсионном фонде происходит сразу после его государственной регистрации и требует соблюдения особого порядка.

Особенности проведения регистрационного процесса

Предприниматель, который зарегистрировался в налоговом органе, обязан провести регистрацию и в ПФР тоже. Это является основанием для расчета и начисления пенсионных взносов. Регистрация для предпринимателя предполагает уплату обязательных фиксированных взносов, а при желании предпринимателя – и дополнительных.

Если рассматривать сами уплаты, то их разрешено совершать как в ежемесячном порядке, так и по другой схеме, например, в конце или в начале года. Учитывая то, что фиксированный пенсионный взнос имеет довольно внушительный размер, для предпринимателя предпочтительно вносить ежемесячные или ежеквартальные оплаты, сохраняя при этом банковские квитанции для подачи соответствующей отчетности. Кроме того, такой режим оплаты разрешает уменьшить налоги некоторых налоговых режимов на суммы уплаченных пенсионных взносов.

Регистрирование осуществляют по территориальной принадлежности предпринимателя к определенному ответвлению ПФР. Обычно такие образования имеются в каждом районе. Так как предпринимательство регистрируется по месту прописки предпринимателя, так и регистрация в Пенсионном фонде будет осуществляться именно по месту прописки.

Установленные сроки для регистрации

Как и в других случаях государственной регистрации, для регистрации в ПФР отведены определенные сроки. Они считаются с момента регистрации в налоговом органе в том случае, если ИП работает сам, или с момента заключения договора с сотрудником, если таковые имеются. Обычно для регистрации в ПФР государство отводит срок в месяц, но ИП со стажем не рекомендуют придерживаться именно этого срока, а решить вопрос с регистрацией по фондам в течение первых десяти дней работы в качестве зарегистрированного ИП.

Кроме того, придерживаясь десятидневного срока, предприниматель имеет возможность использовать «единое окно» для сдачи документов и единовременной регистрации сразу во всех фондовых структурах.

Законодательством установлено, что предпринимателю Пенсионный фонд пришлет уведомление о необходимости регистрации. На практике такого уведомления дожидаться не стоит. Лучше самостоятельно проявить инициативу и осуществить регистрацию, так как задержки могут привести к штрафам до 10 тыс. рублей.

Что рассматривает ПФР для регистрации

Документальный пакет на регистрацию рассматривается Пенсионным фондом в течение пяти дней. Именно в этот период происходит анализ информации, отраженной в документальном пакете, а также формирование на ее базе соответствующих выводов. О положительном исходе рассмотрения говорит полученное уведомление по истечении пятидневного срока. Вместе с ним предприниматель получает реквизиты для осуществления оплаты.

Сам документальный пакет состоит из таких документов:

• Ксерокопия паспорта (на одной странице размещают основной разворот, а также тот, где указана прописка регистрируемого предпринимателя).
• Присвоенные предпринимателю коды, которые выступают ЕГРИП, ИНН и т.д.
• СНИЛС.
• Документ, свидетельствующий о регистрации ИП.
• Документы, которые подтверждают учет предпринимателя в налоговых структурах.
• Иногда этот перечень дополняют заявлением индивидуального предпринимателя на процесс регистрации.

Подавая документы, предпринимателю стоит взять с собой не только копии, но и оригиналы, поскольку иногда требуется увеличенное количество копий для проведения регистрационного процесса.

Такой пакет документов подает частное предпринимательское лицо, которое собирается работать самостоятельно или не предвидит в ближайшее время набора штата сотрудников. В случае же их появления данный предприниматель формирует пакет документов для регистрации каждого сотрудника. Он состоит из таких же документов, а также копии трудового договора, на основании которого сотрудник принимается на рабочее место.

Итак, при подаче документов в Пенсионный фонд регистрация осуществляется в течение пяти дней. В процессе ее не просто рассматривается и регистрируется информация по предпринимательскому объекту, но и формируется лицевой счет как самого предпринимателя, так и каждого его сотрудника при наличии таковых. Реквизиты по счетам предприниматель получит вместе с уведомлением об удачно проведенном акте регистрации, и уже ориентируясь на них, будет проводить необходимые выплаты. Если в случае с оплатами за себя ИП может самостоятельно выбрать способ вносить средства, а точнее, периодичность внесения, то в случае с наемными сотрудниками оплаты требуется вносить ежемесячно.