Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Положение об отделе системно-технического обеспечения

1 Общие положения

1.1 Область применения

1.1.1 Настоящий документ является основным нормативным документом, устанавливающим цели, задачи, функции, права и ответственности Отдела системно-технического обеспечения Фирмы ООО "ХХХ", регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с другими структурными подразделениями и должностными лицами ООО "ХХХ", внешних компаний.

1.1.2 Отдел системно-технического обеспечения является структурным подразделением в составе Департамента информационных технологий ООО "ХХХ", выполняющим в Компании функции по обслуживанию информационных систем Компании, прогнозированию, планированию и обеспечению потребностей в системно-технических ресурсах.

1.1.3 В своей деятельности Отдел системно-технического обеспечения руководствуется:

Законодательством Российской Федерации,

Уставом ООО "ХХХ",

Положением о кадровой номенклатуре ООО "ХХХ" (П. HR-445.04 от 28.06.2004 г.),

Настоящим Положением.

1.1.4 Настоящее Положение является документом прямого действия и обязательно для исполнения со дня его утверждения.

1.1.5 Изменения в Положении утверждаются Генеральным директором ООО "ХХХ".

В настоящем Положении использованы нормативные ссылки на следующие документы:

1. Положение о стратегическом планировании ООО "ХХХ" (П. PF-230 от 30.05.2000);

2. Положение о планировании деятельности отделов (П-283 от 05.06.01);

3. Положение об отчетах в ООО "ХХХ" (П-250 от 08.09.00);

4. Принципы управления сегментом «Дистрибуция»;

5. Положение о привлечении внешних консультантов для оказания консультационных и информационных услуг.

1.3 Термины, определения и сокращения

В настоящем Положении использованы следующие термины, определения и сокращения:

ERP-система – набор интегрированных приложений, позволяющих создать единую среду для автоматизации планирования, учета, контроля и анализа всех основных бизнес - операций предприятия;

OEBS – Oracle E-Business SuИТe;

SLA (Service Level Agreements) - соглашения об уровне сервиса;

ГИБ ОБ – Группа информационной безопасности Отдела безопасности;

ДЗО – дочерние зависимые общества «ООО "ХХХ"»;

ННН – дополнительное лекарственное обеспечение;

ДФЭП ИТ – дополнительные финансово-экономические показатели информационных технологий;

ЕКТС – единая корпоративная телекоммуникационная сеть;

ИС – информационные системы;

ИТ – информационные технологии;

КМА – копировально-множительная аппаратура;

Компания – ООО "ХХХ";

КТ – компьютерная техника;

ЛВС – локальная вычислительная сеть;

ОСТО – Отдел системно-технического обеспечения;

ОУИ – Отдел управления инфраструктурой;

ПО – программное обеспечение;

ПТ- принтерная техника;

ТМЦ – товарно-материальные ценности;

ТЭО – технико-экономическое обоснование;

СКС – структурированные кабельные сети;

ХХХ – ООО "ХХХ".

2 Создание и ликвидация

2.1 Отдел системно-технического обеспечения создается и ликвидируется на основании приказа Генерального директора ООО "ХХХ".

2.1 Организационная структура Отдела системно-технического обеспечения согласовывается с Заместителем генерального директора по операциям/Директором по операциям Начальником Департамента персонала, Начальником Управления корпоративного развития и утверждается приказом Генерального директора ООО "ХХХ". Предложения по изменению организационной структуры вносятся Начальником Отдела системно-технического обеспечения, или Заместителем генерального директора по операциям/Директором по операциям, или Начальником Департамента информационных технологий.

2.2 Штатное расписание Отдела системно-технического обеспечения согласовывается с Заместителем генерального директора по операциям/Директором по операциям, Начальником Департамента персонала и утверждается приказом Генерального директора ООО "ХХХ". Предложения по изменению штатного расписания вносятся Начальником Отдела системно-технического обеспечения, или Заместителем генерального директора по операциям/Директором по операциям, или Начальником Департамента информационных технологий.

2.3 Количество и наименование подразделений, входящих в состав Отдела системно-технического обеспечения, численность работающих в них сотрудников может меняться в зависимости от организационно-функциональных и структурных изменений Компании, изменения специфики ее деятельности. Изменения Целей и Организационно-функциональной структуры Отдела системно-технического обеспечения согласовываются с Заместителем генерального директора по операциям/Директора по операциям, Начальником Департамента персонала, Начальником Управления корпоративного развития и утверждаются приказом Генерального директора ООО "ХХХ". Предложения вносятся Начальником ОСТО

3 Организационная структура

3.1 Организационная структура Отдела системно-технического обеспечения построена по линейно-функциональному принципу.

3.2 Организационно-функциональная структура Отдела системно-технического обеспечения подразделения приведена в Приложении А «Организационно-функциональная структура».

3.3 Деятельность структурных подразделений в составе Отдела системно-технического обеспечения регламентируется настоящим Положением.

3.4 Руководит Отделом системно технического обеспечения Начальник Отдела системно-технического обеспечения, деятельность которого регламентируется «Положением О Начальнике Отдела системно-технического обеспечения».

3.5 В непосредственном подчинении у Начальника ОСТО находятся:

Заместитель начальника отдела;

Заместитель начальника отдела по технической архитектуре;

Секретарь;

Специалист по учету ТМЦ;

Специалист по учету ТМЦ по ЛБО;

Ведущий специалист по управлению проектами;

Инженер;

Ведущий специалист по закупкам техники;

Специалист по закупкам техники;

Ведущий специалист по техническому обеспечению филиалов;

Специалист по техническому обеспечению филиалов;

Руководитель Группы бюджетирования и функциональных экономических показателей;

Руководитель Группы системно-технической поддержки пользователей;

Руководитель Группы телекоммуникаций.

3.6 Порядок назначения на должность и освобождения от должности, распределение обязанностей внутри Отделе системно-технического обеспечения определяется должностными инструкциями сотрудников подразделения, утверждаемыми Начальником Департамента персонала ООО "ХХХ".

4.1 Главная цель ОСТО – обеспечение потребностей Компании в системно-технических ресурсах с учетом имеющихся финансовых и других ограничений и возможностей современных технологий.

4.2 Подцелями Отдела системно-технического обеспечения являются:

4.2.1 Обеспечение ИТ-сервиса на уровне, необходимом для достижения стратегических и оперативных целей Компании.

4.2.2 Обслуживание пользователей Компании по вопросам использования компьютерной техники, средств связи, и КМА, а также системного и стандартного прикладного программного обеспечения.

4.2.3 Прогнозирование, планирование и обеспечение потребностей Компании в системно-технических ресурсах, с учетом имеющихся финансовых и других ограничений и возможностей современных технологий.

5 Функции

Функции, выполняемые Отделом системно-технологического обеспечения приведены в Приложении А «Организационно-функциональная структура Отдела системно технического обеспечения».

6 Взаимодействия

6.1 Взаимодействие со структурными подразделениями ООО "ХХХ"

6.1.1 Взаимодействие с Отделом программного обеспечения по вопросам получения:

6.1.1.1 Новых версий программного обеспечения;

6.1.1.2 Эксплуатационной документации на программное обеспечение.

6.1.2 Взаимодействие с Отделом программного обеспечения по вопросам представления:

6.1.2.2 Технического задания на ПО;

6.1.2.3 Технического задания на изменение в архитектуре ИС или разработку прикладного ПО;

6.1.3 Взаимодействие с ГИБ ОБ по вопросам получения:

6.1.3.1 Действующих требований по информационной безопасности;

6.1.3.2 Информации о действиях, которые могут привести к снижению уровня или нарушению информационной безопасности;

6.1.3.3 Информации о фактах нарушения информационной безопасности и о необходимых мерах по устранению недостатков ИС в области информационной безопасности;

6.1.3.4 Разработанных действующих нормативных документов в части информационной безопасности;

6.1.3.5 Разработанных технических заданий на изменения в системе информационной безопасности.

6.1.4 Взаимодействие с ГИБ ОБ по вопросам представления:

6.1.4.1 Отчетов по выполнению мероприятий по обеспечению информационной безопасности;

6.1.4.2 Информации о фактах нарушения информационной безопасности;

6.1.4.3 Эксплуатационной документации систем информационной безопасности.

6.1.5 Взаимодействие с ОУИ по вопросам получения:

6.1.5.1 Информационно - технологического оборудования от поставщиков;

6.1.5.2 Статистических данных по использованию расходных материалов к принтерной технике, КМА и пр.;

6.1.5.3 Разработанной инфраструктуры для информационных систем (кроме систем климат-контроль).

6.1.6 Взаимодействие с ОУИ по вопросам предоставления:

6.1.6.1 Плана отправки расходных материалов в филиалы;

6.1.6.2 Плана распределения информационно-технологического оборудования по подразделениям ООО "ХХХ";

6.1.6.3 Статистических данных по использованию расходных материалов к принтерной технике в филиалах.

6.1.6.4 Информационно-технологического оборудования для отправки в ремонт и филиалы, доставки пользователям, документов для отправки информационно-технологического оборудования в ремонт.

6.1.7 Взаимодействие с подразделениями ООО "ХХХ" по вопросам получения:

6.1.7.2 Информации о сбоях, отказах ИТ - инфраструктуры;

6.1.7.3 Разработанных требований и технических заданий на изменения в информационной системе Компании;

6.1.8 Взаимодействие с подразделениями Компании по вопросам представления:

6.1.8.1 Технического обслуживания ИТ - инфраструктуры, устранения неисправностей, сбоев оборудования;

6.1.8.2 Разработанных нормативов в части ИТ - услуг и оборудования;

6.1.9 Взаимодействие с Финансовым департаментом по вопросам представления:

6.1.9.1 Служебных записок на осуществление безналичной оплаты товаров и услуг по заключенным договорам (форма Б-1Р).

6.2 Взаимодействие с внешними компаниями

6.2.1.1 При выполнении задач и функций, указанных в разделах 4.2.1, 4.2.2 настоящего положения, связанных с вопросами следующего характера:

1. Стратегические вопросы;

2. Вопросы методологического характера;

3. Вопросы межфирменного характера (т. е. затрагивающие интересы разных компаний группы);

4. Существенные вопросы по сумме (цена вопроса – более 5 млн. руб.);

5. Вопросы долгосрочного влияния на деятельность компании;

6. Вопросы, с которыми сотрудники подразделения в своей практике встречается впервые;

7. Другие вопросы, которые сотрудники подразделения не могут решить по причине нехватки рабочего и временного ресурса, или указанные вопросы не могут быть эффективно решены Отделом системно-технического обеспечения, Начальник Отдела системно-технического обеспечения имеет право инициировать перед Генеральным директором ООО "ХХХ" привлечение специалистов – внешних консультантов для консультаций по данным вопросам, в соответствии с Положением ООО "ХХХ" «О привлечении внешних консультантов для оказания консультационных и информационных услуг».

В компетенцию Начальника ОСТО входит принятие управленческих решений по рекомендациям, представленным внешними консультантами, а также внедрение их в практику деятельности подразделения.

7 Планирование деятельности Подразделения

7.1 Планирование деятельности Отдела системно-технического обеспечения осуществляется на основании «Положения о стратегическом планировании ООО "ХХХ" (П-509 от 21.04.07), «Положения о планировании деятельности отделов» (П-283 от 05.06.01), Плана мероприятий по достижению Стратегических целей компании на год, ежемесячных оперативных планов и бюджетов, Приказов и Распоряжений Генерального директора ООО "ХХХ".

7.2 Стратегические цели Отдела системно-технического обеспечения на год устанавливаются Начальником ОСТО, согласовываются с Начальником Управления корпоративного развития и утверждаются Генеральным директором ООО "ХХХ".

8 Отчетность по работе Подразделения

8.1 Отчетность Отдела системно-технического обеспечения ведется в соответствии с «Положением об отчетах в ООО "ХХХ" (П-250 от 08.09.00).

8.2 По итогам исполнения Стратегического плана на год Начальник ОСТО представляет Генеральному Директору ООО "ХХХ" Годовой отчет о деятельности Отдела системно-технического обеспечения и достижении стратегических целей.

8.3 По результатам выполнения оперативного (ежемесячного) плана работы Отдела системно-технического обеспечения Начальник ОСТО предоставляет отчет Начальнику Департамента информационных технологий.

8.4 Отчетные и аналитические материалы Отдела системно-технического обеспечения могут предоставляться другим подразделениям и сотрудникам Компании по согласованию с Начальником ДИТ или с Генеральным директором ООО "ХХХ".

9 Ключевые показатели деятельности

9.1 В качестве ключевых показателей деятельности Отдела системно-технического обеспечения, на основе которых оцениваются результаты его деятельности, принимаются показатели приведенные в Приложении Б «Ключевые показатели деятельности Отдела системно-технического обеспечения».

9.2 Абсолютные и относительные значения ключевых показателей деятельности планируются для Отдела системно-технического обеспечения в рамках стратегического планирования на год вперед и фиксируются в стратегических планах Компании. Фиксация фактических значений показателей происходит в рамках отчетов об исполнении стратегических планов.

10 Права и полномочия

Отдел системно-технического обеспечения наделяется всеми правами и полномочиями, необходимыми для выполнения своих функций. Права и полномочия Отдела системно-технического обеспечения осуществляет Начальник ОСТО.

Функции, права и полномочия Начальника ОСТО приведены в Положении «О Начальнике Отдела системно-технического обеспечения».

11 Ответственность

11.1 Начальник Отдела системно-технического обеспечения несет ответственность перед Генеральным директором ООО "ХХХ" за достижение поставленных целей и выполнение Плана стратегического развития в части операционной деятельности информационно-технического обеспечения Компании в соответствии с Трудовым Кодексом и законодательством РФ.

11.2 Начальник Отдела системно-технического обеспечения несет ответственность за риски, возникающие в сфере компетенции Отдела системно-технического обеспечения

Вид документа:

• Положение

Ключевые слова:

1 -1

• Отдел технического обеспечения (далее — Отдел ) является внутренним структурным подразделением Управления информационных технологий (далее — Управление ).
• Деятельность Отдела направлена на обеспечение надежного функционирования Компьютерной и другой оргтехники (далее — Техника ), ее развития и адаптации, автоматизации различных направлений деятельности организации.
• Отдел в процессе своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными документами организации, Уставом организации, настоящим Положением и другими внутренними документами организации.
• Структура и штатное расписание Отдела определяется руководством организации по представлению Начальника Управления.
• Непосредственное руководство Отделом осуществляет начальник Отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности директором организации по представлению Начальника Управления, осуществляющего общее руководство Отделом. Начальник отдела организует взаимодействие сотрудников Отдела с другими структурными подразделениями организации, осуществляет текущее и перспективное планирование работы Отдела и несет персональную и административную ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел.
• Начальник Отдела находится в непосредственном подчинении Начальнику Управления. Права и обязанности сотрудников Отдела определяются соответствующими должностными инструкциями. Правовые отношения между сотрудником и администрацией организации устанавливаются и регулируются трудовым контрактом.
• В состав Отдела входят:
  • Начальник Отдела;
  • Старший специалист Отдела;
  • Специалист Отдела;
  • Специалист Отдела.

1. Задачи отдела
   

Основными задачами Отдела являются:

2.1 Закупка, обслуживание и ремонт Техники в соответствии с заявками структурных подразделений организации;

• Автоматизации различных направлений деятельности организации в рамках обеспечения Техникой рабочих мест сотрудников;

1. Основные функции отдела
   

Для решения поставленных задач Отдел осуществляет следующие функции:

3.1 поиск поставщиков Техники и приобретение Техники по заявкам структурных подразделений организации;

3.2 модернизирует Технику организации;

3.3 установка и первоначальная настройка новых рабочих мест сотрудников организации;

3.4 техническое сопровождение пользователей Техники организации;

3.5 выполняет регламентные работы, связанные с заменой, ремонтом и эксплуатации Техники организации;

1. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности
   

Критериями оценки деятельности Отдела являются:

• надежная и безотказная работы Техники организации;
• отсутствие претензий со стороны сотрудников подразделений организации, руководства организации и контролирующих органов государственного надзора по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

1. Обязанности и права сотрудников отдела технического обеспечения
   

Сотрудники Отдела имеют право:

5.1.1 получать по письменному запросу начальника Отдела за подписью руководства организации заключения, документы, справки и другие материалы, необходимые для выполнения поставленных перед Отделом задач, от других структурных подразделений организации;

5.1.2 привлекать по согласованию с руководством организации и начальником соответствующего подразделения специалистов других подразделений организации для выполнения заданий и поручений руководства организации;

5.1.3 вносить предложения по совершенствованию работы Отдела и Управления;

5.1.4 участвовать в рассмотрении вопросов и разработке документов, связанных с выполнением ими своих должностных обязанностей.

Сотрудники Отдела обязаны:

5.2.1 неукоснительно выполнять свои должностные обязанности, закрепленные в соответствующих должностных инструкциях, разовые поручения руководства организации по вопросам компетенции Отдела, а также строго соблюдать производственную дисциплину;

5.2.2 защищать интересы организации, способствовать созданию и поддержанию на должном уровне имиджа организации как надежного делового партнера, хранить коммерческую тайну;

5.2.3 повышать уровень профессиональных знаний;

5.2.4 создавать и поддерживать в коллективе организации деловую атмосферу, относиться к сотрудникам с должным вниманием и уважением.

Скачать ZIP файл (19685)

Пригодились документы - поставь «лайк» или :

Жизнедеятельность Военного института (инженерно–технического) на протяжении всех лет его существования успешно обеспечивали подразделения материально-технического обеспечения (МТО).

Своевременное и добросовестное выполнение функциональных обязанностей отделами и службами МТО во все времена позволяло иметь ВУЗу современную учебно-материальную базу для обеспечения учебного процесса, с целью выполнения кадрового заказа страны.

Деятельность института по своевременному доведению установленных норм довольствия, организацию питания, подвоз материальных средств, организацию пожарной безопасности и другие виды довольствия возглавляет заместитель начальника института по материально-техническому обеспечению – начальник отдела полковник Д.А. Варнаков. Под его руководством успешно работают: майор С.А. Стукало, капитаны Н.А. Кострикин, К.А. Водянкина, лейтенант М.О. Бастрыгин, прапорщики И.И. Бондарь, И.Е. Светаев, гражданский персонал Н.Е. Афанасьева, К.А. Дзвоник, Л.Н. Ткаченко и другие.

Отдел обеспечения института автомобильной и специальной техникой под руководством Н.П. Бедарева, производит своевременный ремонт и подготовку техники для своевременного выполнения поставленных задач.

Служба артиллерийского вооружения, начальник службы майор С.А. Стукало, организовывает работу по подготовке института по своей специальности, обеспечивает институт вооружением, боеприпасами и другими материальными средствами по своей службе, правильное их использование, эксплуатацию, хранение и содержание.

Инженерно-технической службы начальник службы капитан Н.А. Кострикин проводит работу по обеспечению института инженерными средствами, организацией их эксплуатации, ремонта и учета.

Коллектив квартирно-эксплуатационной службы - начальник службы Л.Н. Ткаченко, обеспечивает институт мебелью и другим имуществом: энергоносителями - подачей воды, электричества и тепла в учебные и жилые помещения, а также их ремонт.

Продовольственную службу возглавляет капитан К.А. Водянкина.

Материальная база продовольственной службы в институте и на базе обеспечения учебного процесса соответствует всем требованиям руководящих документов. В результате чего пища для личного состава разнообразная и доброкачественная.

В столовой регулярно проводится «День национальной кухни»

Коллектив вещевой службы, начальник службы лейтенант М.О. Бастрыгин, решает задачи по вещевому обеспечению и прачечному обслуживанию военнослужащих института.

Служба пожарно-спасательной и местной обороны, начальник службы В.И. Инютин, обеспечивает выполнение комплекса организационных и технических мероприятий, направленных на предотвращение пожаров и их тушение, повышение живучести объектов, создание условий для защиты и вывода людей, вооружения, техники и материальных ценностей в чрезвычайных ситуациях.

Практическая отработка условного тушения пожара

Экологическая служба, под руководством В.Л. Кухаренко, обеспечивает выполнение требований природоохранительного законодательства, выполнение планов мероприятий по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов.

Метрологическая служба, начальник службы К.А. Дзвоник, обеспечивает нормативно-правовое регулирование в области обеспечения единства измерений и метрологического обеспечения института, обеспечение единства и точности измерений, координация деятельности в области обеспечения единства измерений и метрологического обеспечения института, что является неотъемлемой частью в повседневной жизнедеятельности института.

Перед всем коллективом МТО стоят задачи по дальнейшему повышению технической оснащенности объектов института, реконструкции и ремонту зданий, внедрению в практику методов наиболее эффективного использования учебно-материальной базы института, также рационального использования материальных средств на обеспечение учебного процесса и жизнедеятельности института.

Отделы и службы МТО способны и готовы выполнить поставленные задачи в полном объеме в соответствие с требованиями руководства института, Военной академии материально–технического обеспечения им. генерала армии А.В. Хрулёва и Министерства Обороны Российской Федерации.

Основными функциями отдела материально-технического обеспечения являются определение потребности в материальных ресурсах (сырье, материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе и др.). Определение источников покрытия потребности в материальных ресурсах. Обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества. Составление балансов материально-технического обеспечения, сводных таблиц по видам сырья, материалов. Создание запасов, необходимых для производства. Подготовка и заключение договоров с поставщиками. Согласование условий и сроков поставок материальных ресурсов. Анализ возможностей и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов. Изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях предприятий оптовой торговли и заготовительных организаций с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов. Доставка материальных ресурсов в соответствии со сроками, определенными договорами. Приемка материально-технических ресурсов на склады сырья и материалов. Контроль качества, количества, комплектности материально-технических ресурсов при приеме их на склады сырья и материалов.

Основными задачам отдела материально-технического обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами. Подготовка и заключение договоров на поставку материально-технических ресурсов. Организация рационального использования материально-технических ресурсов.

Служба (отдел) материально-технического снабжения представляет собой организационно-структурное подразделение предприятия, в обязанности которого входят поставка на предприятие основных и вспомогательных материалов, топлива, покупных полуфабрикатов, инструментов и технологической оснастки, оборудования, станков, аппаратов и агрегатов.

В состав звеньев системы материально-технического снабжения входят отдел материально-технического снабжения и находящиеся в его подчинении снабженческие склады.

Характерными видами деятельности служб материально-технического снабжения являются: классификация и индексация материалов, нормирование расходов и запасов материалов, определение потребности предприятия в материалах, организация складского хозяйства и системы обеспечения цехов средствами производства.

Классификация материалов. Современные предприятия испытывают потребность в разнообразных материалах широкой номенклатуры и ассортимента. С целью удешевления производства, поиска новых материалов, позволяющих улучшить свойства и качество продукции, оздоровления условий производства на предприятии необходимо осуществлять классификацию и индексацию используемых материалов. Эта работа нужна и для совершенствования системы оперативного и бухгалтерского учета.

В основе классификации лежит группировка материалов по однородности характерных признаков с последующим распределением на разделы, подразделы, виды и т.д. Каждому из разделов присваивается соответствующий индекс по десятичной системе.

Классификация осуществляется в виде таблиц, в которых каждому разделу присвоен индивидуальный индекс классификатора, со ссылкой на технические условия, стандарты или сертификаты, с указанием цены продавца и цены приобретения.

Цена продавца представляет собой цену поставщика и указывается им при заключении договора-поставки. Цена приобретения включает цену продавца, а также все расходы, связанные с приобретением и доставкой материалов, -- наценку посреднических организаций, транспортные тарифы, затраты по доставке грузов на склады предприятия и цехов.

• 1. Планирование, которое предполагает:
  • · изучение внешней и внутренней среды предприятия, а также рынка отдельных товаров;
  • · прогнозирование и определение потребности всех видов материальных ресурсов, планирование оптимальных хозяйственных связей;
  • · оптимизацию производственных запасов;
  • · планирование потребности материалов и установление их лимита на отпуск цехам;
  • · оперативное планирование снабжения.

2. Организация, которая включает:

• · сбор информации о потребной продукции, участие в ярмарках, выставках-продажах, аукционах и т. п.;
• · анализ всех источников удовлетворения потребности в материальных ресурсах с целью выбора наиболее оптимального;
• · заключение с поставщиками хозяйственных договоров на поставку продукции;
• · получение и организацию завоза реальных ресурсов;
• · организацию складского хозяйства, входящего в состав органов снабжения;
• · обеспечение цехов, участков, рабочих мест необходимыми материальными ресурсами;
• 3. Контроль и координация работы, в состав которых входят:
  • · контроль за выполнением договорных обязательств поставщиков, выполнение ими сроков поставки продукции;
  • · контроль за расходованием материальных ресурсов в производстве;
  • · входной контроль за качеством и комплектностью поступающих материальных ресурсов;
  • · контроль за производственными запасами;
  • · выдвижение претензий поставщикам и транспортным организациям;
  • · анализ действенности снабженческой службы, разработка мероприятий по координации снабженческой деятельностью и повышение ее эффективности.

В условиях рынка у предприятий возникает право выбора поставщика, а значит, и право закупки более эффективных материальных ресурсов. Это заставляет снабженческий персонал предприятия внимательно изучать качественные характеристики продукции, изготовляемой различными поставщиками.

Критериями выбора поставщика могут быть надежность поставки, возможность выбора способа доставки, время на осуществление заказа, возможность предоставления кредита, уровень сервиса и др. Причем соотношение значимости отдельных критериев с течением временем может меняться.

Организационное построение, характер и методы работы служб снабжения на предприятиях отмечаются своеобразием. В зависимости от объемов, типов и специализации производства, материалоемкости продукции и территориального размещения предприятия складываются различные условия, требующие соответствующего разграничения функций и выбора типа структуры органов снабжения. На небольших предприятиях, потребляющих малые объемы материальных ресурсов в ограниченной номенклатуре, функции снабжения возлагаются на небольшие группы или отдельных работников хозяйственного отдела предприятия.

На большинстве средних и крупных предприятий эту функцию выполняют специальные отделы материально-технического снабжения (ОМТС), которые построены по функциональному или материальному признаку. В первом случае каждая функция снабжения (планирование, заготовка, хранение, отпуск материалов) выполняется отдельной группой работников. При построении снабженческих органов по материальному признаку определенные группы работников выполняют все функции снабжения по конкретному виду материалов.

Характерный тип структуры службы снабжения -- смешанный, когда товарные отделы, группы, бюро специализированы на снабжении конкретными видами сырья, материалов, оборудования. Однако наряду с товарными в состав отдела снабжения входят функциональные подразделения: плановое, диспетчерское.

Смешанный тип структуры отдела снабжения -- наиболее рациональный метод строения, который способствует повышению ответственности работников, улучшению МТО производства.

Плановое бюро (группа) выполняет функции по анализу окружающей среды и рыночным исследованиям, определению потребности в материальных ресурсах, оптимизации рыночного поведения по наиболее выгодному обеспечению, формированию нормативной базы, разработке планов снабжения и анализу их выполнения, контролю за выполнением поставщиками договорных обязательств.

Товарное бюро (группа) выполняет комплекс планово-оперативных функций по обеспечению производства конкретными видами материальных ресурсов: планированию, учету, завозу, хранению и отпуску материала в производство, т.е. регулирует работу материальных складов.

Диспетчерское бюро (группа) выполняет оперативное регулирование и контроль за выполнением плана снабжения предприятия и цехов сырьем и материалами; устраняет неполадки, возникающие в ходе снабжения производства; контролирует и регулирует ход поставок материалов на предприятие.

На предприятиях машиностроения служба снабжения кроме отдела МТС включает и отдел внешней кооперации (или бюро, группу), который может входить в состав ОМТС.

Отделы (бюро, группы) внешней кооперации обеспечивают производство полуфабрикатами (заготовками, деталями, узлами). Они также могут строиться по функциональному или товарному признаку.

Для осуществления технического перевооружения и реконструкции производства предприятие создает отделы оборудования, которые обычно входят в состав капитального строительства.

Для крупных предприятий (объединений), состоящих из ряда филиалов, наиболее приемлем тип структуры, представленный на рис. 2.

Особенностью этого типа структуры является то, что подразделения имеют свои службы снабжения с функциями по планированию и оперативному регулированию снабжения производственных цехов и участков материальными ресурсами, а также по контролю за их исполнением.

Формирование нормативной базы, прогнозирование и разработка планов МТС, установление хозяйственных связей и координация работы служб снабжения, входящих в предприятие, сконцентрированы на базе службы снабжения предприятия. Взаимодействие подразделений службы снабжения предприятия осуществляется на основе функциональных связей, а не административного подчинения.

Одним из звеньев организации МТС является складское хозяйство, основная задача которого заключается в приеме и хранении материалов, их подготовке к производственному потреблению, непосредственном снабжении цехов необходимыми материальными ресурсами. Склады в зависимости от связи с производственным процессом подразделяются на материальные, производственные, сбытовые.

Принятые материалы хранятся на складах по номенклатурным группам, сортам, размерам. Стеллажи нумеруются с указанием индексов материалов.

Завоз материалов и работа складов организуются на основе оперативно-заготовительных планов.

Биография

Начальник - Егорова Татьяна Николаевна
Адрес: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, 56, кабинет №229
т. 8 (8 352) 62-61-51

Задачи и функции отдела

1. Отдел реализует следующие полномочия в установленной сфере деятельности:
1.1. Материально-техническое снабжение Управления и его территориальных отделов, включая обеспечение оргтехникой и периодическими изданиями;
1.2. Создание хозяйственно – бытовых условий для эффективности работы сотрудников Управления;
1.3. Осуществление контроля за функциональным состоянием служебных помещений гражданских служащих центрального аппарата;
1.4. Участие в проведении процедур по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в целях материально-технического обеспечения Управления и его территориальных отделов;
1.5. Организация технического обслуживания и ремонта офисной техники;
1.6. Обеспечение коммунально-эксплуатационного обслуживания и содержания зданий и сооружений Управления и его территориальных отделов;
1.7. Подготовка годовых планов капитального строительства и капитального ремонта;
1.8. Организация (включая разработку, согласование и утверждение предпроектной и проектной документации) и контроль за проведением капитального строительства или капитального ремонта административных и иных зданий и сооружений Управления и его территориальных отделов;
1.9. Составление проектов годовых планов потребности центрального аппарата Управления и территориальных отделов в основных средствах, капитальных вложениях, топливно-энергетических ресурсах и транспорте;
1.10. Обеспечение освоения выделенных финансовых средств на материально-техническое, хозяйственное обеспечение Управления, а также лимитов на капитальное строительство, капитальный и текущий ремонт и материальные ресурсы;
1.11. Осуществление подготовки технических заданий при проведении процедур по размещению заказов для заключения государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения нужд Управления по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
1.12. Организация и обеспечение бесперебойной работы автомобильного транспорта в аппарате Управления и территориальных отделах;
1.13. Осуществление технического обслуживания и текущего ремонта автомобилей;
1.14. Транспортное обеспечение деятельности Управления;
1.15. Материально-техническое обеспечение пожарной безопасности;
1.16. Уучастие в проведении комплексных и тематических проверок территориальных отделов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
1.17. Формирование установленной отчетности по предмету деятельности отдела;
1.18. Координация и контроль за деятельностью структурных подразделений и территориальных отделов Управления по вопросам, отнесенным к ведению отдела;
1.19. Выполнение иных функций по поручению руководства Управления, предусмотренных законодательством Российской Федерации.